销售培训主管岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑销售培训主管岗位职责任职要求 销售培训主管岗位职责 工作职责: A.培训授课: 1 结合业务实际和培训策略,定期组织业务人员销售技巧培训。 2 结合业务实际和培训策略,定期组织业务人员产品学问培训。 3 结合公司销售管理策略,定期组织销售管理培训。 4 负责对培训效果跟进,确保培训能够切实改善绩效或提升力量。 B.培训体系建立: 1 负责销售人员的学习方案的制定与跟进,依据不同销售体系类型,分别预备不同的培训方案与材料。 2 组织销售*案例的收集、分析与。 3 负责培训课程的执行与监督,并在实施基础上进行区域优化更新。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,有顾问式销售管理阅历者优先。 2. 拥有5年及以上销售阅历及物流行业培训相关工作阅历。 3. 良好的沟通力量和团队协作力量。 4. 具备较强的抗压力量和亲和力。 5. 可准时独立的完成工作。第 1 页 共 1 页
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