2022年销售目标责任书范文五篇.docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 销售目标责任书范文五篇销售目标的设立对销售来说是一种勉励和帮忙,XX整理了五篇销售目标责任书范文,欢迎阅读 . 第一篇:销售目标责任书范文依据公司 20XX 年度的销售目标,依据对市场的猜测,参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动销售部营销人员的销售积极性,以确保公司年度销售目标的实现,在公平、自愿、协商一样的基础上,特制定本销售目标任务和相应的勉励政策,并明确公司与责任人的权益与责任;双方共同遵守以下商定的条款,严格考核和遵守执行;一、目标销售责任人:二、目标销售任务:_ ;销售区域: _ ; 20XX 年责任目标 _元;三
2、、完成目标销售任务期限:20XX年 1 月 1 日 20XX年 XX月 31 日 四、销售责任人的义务 责任人应在签订年度销售目标责任书后以此作为年度 的工作重心来进行工作,组织方案,勤奋工作,保证目标实 现,并对其现有销售模式有所改进,公司将适时进行绩效考评、经营活动监督; 积极分析市场状况,供应市场分析报告,为公司决策供应精确市场依据;责任人在签订本责任书后名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 后,要严格掌握经营成本和营销成本,遵守职业道德,保守商业秘密、切实保护企业的权益; 遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度;
3、 接受总公司及授权经理的领导和监督;不得违反职业道德,不得从事和本公司无关的其次职业,不得从事有损本公司声誉的任何活动;五、目标考核方法及嘉奖措施1、目标实现原就;各签订人应严格执行所提交的指标任务,进行年度销售工作;公司组建评判小组,对目标的完成情形进行评判打分;2、考核与勉励原就;以目标是否 的基准;在完成的基础上,最终嘉奖金额目评判得分 /100 ;100%完成,作为嘉奖 =嘉奖金额系数 * 项3、嘉奖方式;依据项目难易程度确定嘉奖金额基数;负责人与成员依据肯定比例对最终嘉奖金额进行安排;4、对未完成年度指标的责任人进行考核;监督人:责任人:20XX年 月 日 20XX 年 月 日 其次
4、篇:销售目标责任书范文 销售目标责任书是依据企业年度营销目标,依据市场预 测,参考现有行业现状等综合考虑多种可能影响因素,为充 分调动各部门各人员销售积极性,以确保企业年度营销目标 实现,在公平自愿协商一样基础上制定的;名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 企业销售目标责任书包括:企业总经理销售目标责任 书、业务主管销售目标责任书、业务员销售目标责任书 ; 仍 包括彩钢板公司销售目标责任书、医药销售目标责任书、生 物销售目标责任书、食品企业销售目标责任书;依据 XX 年度营销目标,依据市场猜测,参考现有行业 现状等综合考
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