财务科长岗位职责(医疗卫生事业).docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑财务科长岗位职责(医疗卫生事业) 1.在党总支和院长领导下，负责本院的财务管理工作，带领本科财会人员树立为医教研服务的思想，保证医院各项任务的完成。 2.仔细贯彻执行国家财经方针政策和法律法规，严格遵守财经纪律和各项制度,对各项财务会计工作要定期讨论、布置、检查、总结。 3.报据事业方案，正确、准时编制年度财务预算，根据规定的统一收费标准，乐观合理地组织收入，并遵守国家规定的费用开支范围和开支标准，精打细算，节省开支，监督预算资金的正确使用。 4.监督、检查与指导医院各部门的财务收支及各物资部门的会计核算和物资管理工作，定期或不定期清查库存，核对账目，做到账

2、账、账物、账卡相符。 5.督促清理债权、债务，防止拖欠，严格掌握呆账。 6.审查或参加拟定院内的各项经济合同、协议及其他经济文件。 7.负责向本单位领导和职工代表大会报告财务执行状况，准时向上级主管部门报送会计报表。 8.组织会计人员学J政治理论和业务技术，负责会计人员的考核，有方案地培育会计人员，参加讨论会计人员的任用和调配(协作人事科搞好财会人员的职称晋升工作)。 篇2:干部科(人才工作办公室)科长(主任)岗位职责 1.在部长的领导下，全面负责干部科工作。 2.负责起草干部科工作方案、总结、通知和干部任免文件等。 3.依据干部管理权限，负责全院干部的民主评议、推举和考察工作。经党委讨论批准

3、后，形成考察材料，填写干部任免审批表,准时进行双备案。 4.负责后备干部队伍建设，做好中青年干部的考察、选拔、培育工作，做好妇女干部、少数民族干部、党外干部的培育、训练和管理、使用工作。 5.负责干部的审査和考核工作，每年组织一次对科级以上干部的考核，并建立考核档案，作为干部使用的重要依据。 6.负责人才工作，做好优秀专家和省、市专业技术拔尖人才的选拔、推举以及高层次人才的管理、服务工作。 7.仔细做好部领导支配的其他工作，并乐观协作好其他科室工作。 篇3:科长岗位职责(旅游) 主持政策法规科的全面工作，并详细负责以下工作： 1.督促检查旅游行政部门、旅游监察机构和旅游企业执行法律、法规、规章

4、的状况。 2.负责拟定旅游行业地方性法规、行政规章、规范性文件及现有法规、规章、措施的完善工作并监督实施。 3.负责处理旅游行政诉讼案件。 4.对全市旅游执法程序、法律文书、行政档案及执法人员的行政行为合法性等进行监督检查。 5.根据行政复议法对恳求行政复议的案件进行复议。 6.为旅游行政部门、旅游监察机构和旅游企业供应法律询问和法律服务。 7.对有关旅游业进展重大问题及旅游课题进行调查和讨论，起草调研报告。 篇4:膳食科长岗位职责 1.在分管院长领导下，做好职工食堂的行政业务管理工作,努力完成各项工作任务。 2.带领炊事人员搞好卫生，仔细执行卫生“五四制”，指导做好防腐、防污染工作，杜绝食物

5、中毒事故发生。督促炊事人员定期查体。 3.抓好饭菜的成本核算，降低成本，提高质量。监督财务工作，仔细执行国家财务制度，常常检査票证出售、回收、清点、结算及会计、保管人员的账目状况，发觉问题，准时订正。 4.常常深化班组，虚心听取炊事人员的看法。指导食堂增加饭菜花样品种，实行一周一食谱，努力提高工作质量，改善服务态度。关怀爱惜炊事人员，为其制造一个良好的工作环境。 5.仔细执行职工食堂管理制度，定期召开生活委员会会议，听取医护人员看法，准时解决工作中存在的问题。 6.组织炊事人员的业务学习，不断提高烹调技术，融色、香、味及养分为一体，满意广阔职工的需求。 7.做好思想政治工作，协调炊事人员之间的关系，训练全体同志遵守医院各项规章制度，大公无私，不徇私情，一视同仁，优质服务。 8.准时完成领导布置的其他任务。 第 3 页 共 3 页