高级管理咨询师岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑高级管理咨询师岗位职责任职要求 高级管理询问师岗位职责 工作职责: 1. 负责进行流程工作规划和策划,包括流程优化需求收集、流程优化目标分解和推动。 2. 参加和跟踪流程优化项目,保障流程优化项目质量。 3. 整理流程信息化需求,监控流程运行效率,提出流程优化建议,推动流程信息化。 4. 完善现有业务流程管理制度,建立流程监控、报告机制。并定期开展流程监控与评估。 5. 主导业务流程管理相关学问、方法和工具的培训,推动公司范围内提升流程管理思维和方法。 任职要求: 3年以上流程设计、优化、实施管理(含IT化)等阅历 BPM相关认证优先 有流程管理、流程变革、

2、流程重构等相关工作阅历,熟识企业流程治理方法论 1. 了解业务流程管理相关学问、方法和工具。 2. 有操作层面流程优化项目实施阅历。 3. 娴熟操作PPT、XMIND、VISIO等软件。 4. 有严谨的工作态度,较强的学习力量,能够适应肯定工作压力。乐于,擅长正式及非正式沟通。 5. 有良好的理解力量及执行力。 6. 精益六西格玛绿带及以上者优先。 工作职责: 1. 负责进行流程工作规划和策划,包括流程优化需求收集、流程优化目标分解和推动。 2. 参加和跟踪流程优化项目,保障流程优化项目质量。 3. 整理流程信息化需求,监控流程运行效率,提出流程优化建议,推动流程信息化。 4. 完善现有业务流

3、程管理制度,建立流程监控、报告机制。并定期开展流程监控与评估。 5. 主导业务流程管理相关学问、方法和工具的培训,推动公司范围内提升流程管理思维和方法。 任职要求: 3年以上流程设计、优化、实施管理(含IT化)等阅历 BPM相关认证优先 有流程管理、流程变革、流程重构等相关工作阅历,熟识企业流程治理方法论 1. 了解业务流程管理相关学问、方法和工具。 2. 有操作层面流程优化项目实施阅历。 3. 娴熟操作PPT、XMIND、VISIO等软件。 4. 有严谨的工作态度,较强的学习力量,能够适应肯定工作压力。乐于,擅长正式及非正式沟通。 5. 有良好的理解力量及执行力。 6. 精益六西格玛绿带及以上者优先。第 2 页 共 2 页