行政部主管岗位职责职位要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑行政部主管岗位职责职位要求职责描述： 岗位职责： 1. 负责完善各项管理制度，并依据制度执行状况进行准时修订。 2. 负责开展企业文化建设，关爱员工，丰富员工生活，提升企业分散力。 3. 帮助分管领导，草拟公司各类总结、方案工作。 4. 帮助相关领导，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动。 5. 帮助分管领导，负责部门组织架构设计、岗位职责编制等工作。 6. 完成领导交办的其他任务。 职位要求： 1. 性别不限，40周岁及以下。 2. 本科及以上学历。 3. 行政管理或工商管理类相关专业优先。 4. 具有行政工作阅历及5年以上行政主管工作阅历。 5.

2、 可以独立开展部门管理工作。 6. 具备肯定的法律学问。 7. 擅长公文写作和企业文化活动策划。 8. 沟通协调组织力量强。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：5-10年 Edit 篇2:山西皇城相府国际旅行社有限公司太原分公司行政部专员岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述：娴熟把握公司各类产品的学问，为客户供应最具针对性的旅游相关产品。 通过销售的模式，开发新客户，维护巩固及拓展老客户，依据市场营销策划，完成部门销售指标，负责销售区域内销售活动的策划执行，完成销售任务， 职位要求：具备良好的销售意识和电话沟通技巧，一般话流利，富有开拓精神和良好的团队合作

3、意识，有很强的团队合作意识，有很强的学习和沟通力量，良好的协调力量，应变力量和解决问题的力量，对工作有责任心，具备良好的团队精神，乐观热忱，敬业爱岗，心里素养佳 篇3:行政部职责 1、本部门周、月、年度工作方案之拟订、执行、修订与跟踪落 2、本部门费用预算之方案与执行 3、对本部门同仁工作绩效进行分析与指导 4、与本部门相关业务之内部行文拟稿、呈核、用印及发布 5、管理本公司内部网络信息权限设置及资料备份，并管理公司共享信息区之文档 6、本公司会议室、多功能厅、视听器材之使用管理 7、适时适量对本部门选购物品之选购与发放，及供应商资料管理与更新 8、本公司来宾访客之接待与管制 9、对于各部门拟

4、订之规章、制度进行文书整理、文号编定及发布 10、公司内部活动策划与组织 11、收集分析员工对行政业务看法，并改善 12、公司行政类合同的签订、登记与管理 13、本公司办公室环境、布置、设施、设备之维护及物业公司协调 14、经本公司核定列管之图书、光碟等之记录与管理 15、执行对工会、团委、党支部之相关业务 16、规划并执行公司门禁、卫生及其他人身与财产平安管理 17、公司信件、包裹、传真、报刊之登记、收发与送呈 18、总机电话之转接 19、本公司个人使用及公共使用办公设备之选购装设，维护更新及管理 20、负公司内部网络、门禁系统、考勤系统、电话系统之规划平安检查维护及权限管理 21、经本公司核定行政部列管物资之收发登录盘点及保管，并依规定编制定期报表 22、对本公司编制车辆进行清洁保养检验及其他法定手续办理 23、依上级指示执行出车任务 第 3 页 共 3 页