集团培训专员岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑集团培训专员岗位职责任职要求 集团培训专员岗位职责 岗位职责: 1、帮助编写培训育进展规划,拟订年度工作和预算方案; 2、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,优化内部讲师制度,担当基础培训课程的内部讲师; 3、负责内部培训需求调查、统计和分析,建立培训体系; 4、了解各岗位人员进展体系,依据企业战略及人员进展特性设计与企业及部门进展相匹配的培训项目; 5、组织培训实施工作,负责讲师资源的协调、培训预算支出的掌握、对培训活动组织和质量进行全程管理; 6、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作,建立健全培训记录档案; 7、完成上级交办的其它临时性工作。第 1 页 共 1 页
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