集团行政主管岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑集团行政主管岗位职责任职要求 集团行政主管岗位职责 职责描述: 1.主责编制公司行政管理类各项流程制度体系文件,并对各单位组织培训贯彻落实; 2.主责公司各类红头文件通知、监察通报、会议纪要、新闻稿、公司大记事等撰写工作; 3.主责行政后勤管理(员工餐厅管理、会务活动外联、档案资料、选购资产、车辆餐厅管理、办公环境等)实施和直接督导执行; 4.主责公司大型员工团体文化活动、年会等执行方案撰写和组织实施落地; 5.主责总部及各城市公司固定资产盘点管理、印鉴资质管理、办公OA流程信息化后台管理等; 6.帮助直接领导开展其他临时性工作。 任职要求: 1.统招大专以上学历,24-32岁,具备肯定的优秀文字功底力量; 2.具备亲和力、沟通力量、组织力量等,能单独开展行政模块相关工作; 3.与上述岗位职责及任职要求不符合者请勿扰。第 1 页 共 1 页
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