专业技术管理岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑专业技术管理岗位职责任职要求 专业技术管理岗位职责 工作职责: 1、技术、产品、工艺类创新创业机会的讨论、分析与机会扫描:建立跟踪讨论机制;跟踪科技进展、技术进步、行业/竞争对手的产品技术进展动态;发觉各种对公司进展有益的、产品创新机会。 2、产品类创新创业机会的论证、决策:开展主题创新的创新机会论证;为自主创新的论证分析供应关心;协作对创业进行初步论证,辅导具体论证。 3、产品类重点工作的识别、筛选、确定。 4、产品类规划和体系年度重点工作方案的制定:负责制定公司中长期战略规划;组织制定公司的产品规划、技术规划、工艺规划;组织、指导制定产品、技术、工艺类的

2、年度重点工作方案 5、落地管理平台的建设与完善:搭建完善技术、产品、工艺类创新与重点工作的落地管理平台、机制、流程、管理方法、工作标准。 6、主题创新的落地管理:组织制定目标、指标、落地方案;开展过程支持、协调、跟踪、验证等工作,准时纠偏和改进;对创新工作进行评价,并推动考核兑现。 7、自主创新的落地管理:指导目标/方案制定、过程管理、评价和考核。 8、创业的落地管理:协作制定目标、商业方案书;协作开展过程管理;评价产品、技术、工艺方面的目标实现状况。 9、重点工作的落地管理:组织制定目标、指标、落地方案;开展过程支持、协调、关心工作,开展过程跟踪、验证、阶段性回顾等工作,准时纠偏和改进;对重点工作进行评价,并推动考核兑现。第 1 页 共 1 页