高级开发主管岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑高级开发主管岗位职责任职要求 高级开发主管岗位职责 高级选购开发主管 1. 根据选购部门的需求或技术开发的需求,开发新的供应商或供应商新的产品,降低选购成本或保障稳定供应。 2. 对现有的供商进行评估,对选购的产品进行询价,对价格、合同条款进行谈判,对谈判结果制定议价。 3. 主要负责对供应商/外包加工厂商质量体系进行现场评估; 4. 根据谈判结果制定选购合同。负责合同报批签订及跟进管理; 5. 参加招标活动,使选购成本降低。 任职需求: 1.本科以上学历,三年以上工作经受,英语四级以上,有供应商开发与管理三年以上相关工作阅历; 2.机械相关专业,熟识五金、

2、塑胶加工工艺,懂ISO9001质量管理体系; 3.语言表达力量强,具有相当的谈判力量,诚信为人,原则性强,有敬业精神。 1. 根据选购部门的需求或技术开发的需求,开发新的供应商或供应商新的产品,降低选购成本或保障稳定供应。 2. 对现有的供商进行评估,对选购的产品进行询价,对价格、合同条款进行谈判,对谈判结果制定议价。 3. 主要负责对供应商/外包加工厂商质量体系进行现场评估; 4. 根据谈判结果制定选购合同。负责合同报批签订及跟进管理; 5. 参加招标活动,使选购成本降低。 任职需求: 1.本科以上学历,三年以上工作经受,英语四级以上,有供应商开发与管理三年以上相关工作阅历; 2.机械相关专业,熟识五金、塑胶加工工艺,懂ISO9001质量管理体系; 3.语言表达力量强,具有相当的谈判力量,诚信为人,原则性强,有敬业精神。第 1 页 共 1 页