高级数据分析岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑高级数据分析岗位职责任职要求 高级数据分析岗位职责 高级数据分析师 万库标杆 万库标杆科技有限公司,万库标杆 主要职责: 1.遵守部门业务流程/规范并仔细执行; 2.依据信息架构需求,对内容字段全集归一分析,对内容分面(属性)归一分析,并形成行业标准附表; 3.依据信息架构需求,对文献数据、统计数据进行分析、挖掘; 4.基础标准分类归一分析、基础应用分类与标准分类归一分析; 5.分析数据关系(ER图),设计数据统计模型并生成统计图表,构建数据挖掘模型; 6.依据任务目标制定个人月工作方案,接受绩效考核; 7.记录工作中发觉及解决的问题到问题总结表,做学问共享

2、; 8.以问题为牵引,优化部门业务流程和规范; 9.定期做业务培训和培育数据分析师人才; 10.遵守公司管理制度,认同公司企业文化。 11.承接上级领导交办的临时任务; 任职条件要求: 专业 1、图书馆、档案、情报、统计、信息管理、计算机或项目所需专业,本科及以上学历; 2、专业学问扎实者优先; 技能 1、娴熟使用Excel、Viso、Xmind、Spss软件,能制作统计分析图表; 2、娴熟使用搜寻引擎进行检索、扩检,查准、查全所需数据; 3、能快速分析网站、文献的分类结构和深层的数据组织规律; 4、熟识文献数据的猎取渠道和查找方法; 5、有英文资料阅读力量优先; 项目阅历 1、1年及以上行业

3、数据、文献数据(论文、专利、商品、企业等)、统计类数据的分析工作阅历; 2、有大数据、学问图谱相关工作阅历者优先; 3、有垂直门户分类规划阅历优先; 4、大数据、学问图谱、人工智能、自然语言阅历者优先 管理阅历 1、有团队管理阅历者优先; 2、有项目管理阅历者优先。 3、精通基于SOP的现代化公司管理制度 价值观 1、对本职工作严谨、勤勉、专注; 2、责任心强; 3、认同以客户为中心,责任结果为导向的流程化、制度化、精细化管理,高质量、高效率、有领导力、推动力和执行力; 综合素养(力量/思维模式) 1、有较强的学习力、理解力、沟通力; 2、有较好的聚类/分类思维、维度思维;第 2 页 共 2 页