人事管理岗位职责职位要求_1.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑行政/人事管理岗位职责职位要求职责描述： 岗位职责： 1、帮助完善并监督执行公司各项管理制度； 2、负责公司部分行政工作，能独立完成领导交办的各项任务； 3、协作策划及组织公司各项大型活动； 4、协作完成公司人事管理工作； 5、起草部门工作方案、总结及汇报稿； 6、完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1、有肯定的行政管理阅历，熟识人力资源、行政管理等工作； 2、人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历，工作阅历2年及以上； 3、具备仔细细致的工作作风和行政管理的学问和技能。把握国家相关法律法规，熟识人事管理及行政管理流程。 4、具有较强的学习、理解意

2、图、语言与文字表达，沟通协调、处事等力量； 5、工作踏实、仔细，责任心及团队合作精神强； 6、娴熟运用办公软件及办公设备。 其它：性别不限，30岁左右，身体健康。热衷并擅长拟应聘的工作。工作性质全职，薪酬面议，试用期3个月。统招全日制本科学历优先，有3年以上人事行政管理工作经受、并住武汉市者优先。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-5年 Edit 篇2:出纳兼行政人事岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、负责收集和审核原始凭证，保证原始单据的合法性、精确性； 3、负责登记现金、银行存款日记账，银行回单打印，编制银行存款

3、余额调整表； 4、保存、归档财务相关资料； 5、负责开具各项票据； 6、会计主管交办的其他工作。 任职资格：应届生也可。 1、中专及以上学历； 2、诚恳正直、注意秩序，工作中严格按规范进行操作，有责任心，乐观主动。 3、全面把握财务专业学问；熟识国家财经法律、法规、章程和方针、政策； 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年阅历 篇3:岗位职责职位要求助理（人事助理）岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、负责日常岗位职责职位要求工作的实施以及开展； 2、执行岗位职责职位要求方案，进行应聘简历的筛选，负责初试、选择、录用工作； 3、拓展及维护岗位职责职位要求渠道，确保岗位职责职位要求目标达成； 4、更新维护并运营候选人群体。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年互联网行业岗位职责职位要求工作阅历优先； 2、性非常向，有良好的职业道德和职业操守，具备较强的沟通表达力量； 3、具有较强的执行力量、良好的沟通及组织协调力量、工作仔细细致； 4、有良好的团队协作精神，诚信、敬业，具有亲和力； 5、娴熟使用office办公软件。 注：本岗位接受应届生。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：无阅历第 3 页 共 3 页