人力资源副部长岗位职责任职要求.docx
( 4.5 )《人力资源副部长岗位职责任职要求.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源副部长岗位职责任职要求.docx（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
本文格式为Word版，下载可任意编辑人力资源副部长岗位职责任职要求 人力资源副部长岗位职责 岗位职责: 1、帮助人力资源部长搭建和完善公司培训体系。 2、负责公司各级培训工作。 3、完成领导支配的其他工作。 任职资格: 本科及以上学历,3年以上培训管理工作阅历,精通培训,有讲师阅历者优先。 基本福利:公司供应员工公寓,食堂,双休,五险一金,上市方案。 岗位职责: 1、帮助人力资源部长搭建和完善公司培训体系。 2、负责公司各级培训工作。 3、完成领导支配的其他工作。 任职资格: 本科及以上学历,3年以上培训管理工作阅历,精通培训,有讲师阅历者优先。 基本福利:公司供应员工公寓,食堂,双休,五险一金,上市方案。第 1 页 共 1 页
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 人力资源 副部长 岗位职责 任职 要求
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
关于本文
限制150内