会展招商部经理岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑会展招商部经理岗位职责任职要求 会展招商部经理岗位职责 基本要求: 1、年龄38岁以下,本科以上学历(阅历丰富者,可适当放宽),三年以上会议及会展项目管理阅历,熟识会展的流程及操作模式,能独立完成经营方案的拟定(大型展览及专业会议阅历先); 2、具备独立带领团队完成业务的开发拓展力量; 3、具备良好的沟通力量,敏锐的分析及推断力量,对于客户沟通及项目操作过程中消失的问题能精确做出决断并妥当处理; 4、优秀方案撰写力量; 5、形象气质佳,吃苦耐劳,有较强的事业心、责任心; 6、性格开朗,态度乐观,能承受较强的工作压力,有创业激情,环境适应力量强。 岗位职责:

2、1、能独立开展项目立项、规划及运营,制定实施经营方案,确保年度经营指标得到全面落实; 2、负责支配项目员工工作,明确其职责、权限,并督促、指导、管理工作任务完成状况; 3、负责组织项目人员制定项目各阶段的工作方案,召开相关会议或下发相关文件,布置方案并顺当实施 4、组织制定项目的各项规章制度,并依据实际状况适时做出调整;监督团队执行规章制度; 5、针对项目过程中消失的问题提出有效的订正措施和指导建议,确保完成全年销售指标; 6、依据公司的进展方向,组织收集有关市场信息,并进行汇总分析,形成报告;充分利用各项资源,乐观开拓新项目市场; 7、负责政府相关部门、主办单位及支持单位的对接及关系维护工作;建立和维护展馆、行业协会、媒体机构等的良好关系;出席项目上的重要活动;处理项目上的重大对外关系问题; 8、负责项目在经营过程中的财产及财务平安、驻外人员的人身平安,制定平安责任制度,帮助财务仔细做好项目成本掌握工作; 9、制定团队的奖金方案及绩效考核; 10、负责项目人员的选拔、整体业务提升、绩效评估、培育及人员调整; 11、完成领导交代的其他工作。第 2 页 共 2 页