人事经理岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑人事经理岗位职责任职要求 人事经理岗位职责 岗位职责: 1.协作制定人力资源规划并帮助实施; 2.完善公司聘请流程,维护聘请渠道,执行聘请方案; 3.负责组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制; 4.负责员工薪资管理和公司福利管理; 5.领导交办的其他任务。 任职条件: 1.统招本科以上学历,人力资源管理、劳动经济学、管理学、心理学等相关专业; 2.三年以上相关工作阅历,有金融行业人力资源管理阅历者优先; 3.具有较强的责任心、沟通协调力量、执行力和良好的职业道德操守; 4.熟识国家及地方相关人力资源政策、法律法规政策。第 1 页 共 1 页
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