人事高级经理岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑人事高级经理岗位职责任职要求 人事高级经理岗位职责 工作职责: 1、负责制定和完善希尔顿欢朋全国各酒店人事相关管理制度; 2、搭建酒店人才培育方案,定期盘点人才库; 3、组织完成酒店培训方案,针对核心员工进行职业规划与晋升; 4、建立和谐的劳资关系,建立绩效管理与考核体系等工作; 5、通过培训等方式传播希尔顿欢朋品牌文化,使其更好的落地实施。 任职资格: 1、人力资源管理相关专业本科及以上学历; 2、酒店人事及相关工作5年及以上工作阅历,具备高星级酒店工作背景优先; 3、规律思维清楚,擅长沟通,能与他人建立良好的人际关系; 4、组织协调力量强、具备分析推断及抗压力量; 5、擅长酒店绩效板块优先。第 1 页 共 1 页
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