品管管理岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑品管管理岗位职责任职要求 品管管理岗位职责 品质管理(品管经理) 品质管理(品管经理) 要求 1、熟识ISO管理体系,全盘操作品质管理阅历。 2、熟识客户验厂事宜及第三方验厂程序。 3、品质管理2年以上阅历,电子产品德业优先考虑。 4、能独当一面,有带团队的阅历,能系统性地组织品质培训。 5、年龄在25-35岁的优先考虑。 责职 1、全面主导品质部门的日常管理工作,管理及制订品质目标和方案。 2、负责从来料(IQC)、制程(IPQC)、成品(OQA)的质量检验和质量保证。 3、负责品质投诉处理,了解顾客埋怨和信息反馈看法,组织改善小组,制定订正预防措施,完成

2、8D报告,并监督改善过程的执行及有效性,实现客户的满足度。 4、主导不合格品的最终判定与决策处理; 5、负责建立质量标准、检验方案、检查方法及仪器设备的操作指引等。 6、负责检验测量和试验设备的管理,负责计量仪器的定期检定工作,确保产品质量满意规定的相关要求。 7、供应商管理及评审,辅导供应商质量水平提升及帮助供应商问题分析与改善。 8、月品质状况的统计、分析、及改良跟踪。 9. 制定全员质量管理的训练培训方案,负责对品质检验员及品质管理人员的技术培训,及品质部门人员工作支配及督导、和业绩考核。 品质管理(品管经理) 要求 1、熟识ISO管理体系,全盘操作品质管理阅历。 2、熟识客户验厂事宜及

3、第三方验厂程序。 3、品质管理2年以上阅历,电子产品德业优先考虑。 4、能独当一面,有带团队的阅历,能系统性地组织品质培训。 5、年龄在25-35岁的优先考虑。 责职 1、全面主导品质部门的日常管理工作,管理及制订品质目标和方案。 2、负责从来料(IQC)、制程(IPQC)、成品(OQA)的质量检验和质量保证。 3、负责品质投诉处理,了解顾客埋怨和信息反馈看法,组织改善小组,制定订正预防措施,完成8D报告,并监督改善过程的执行及有效性,实现客户的满足度。 4、主导不合格品的最终判定与决策处理; 5、负责建立质量标准、检验方案、检查方法及仪器设备的操作指引等。 6、负责检验测量和试验设备的管理,负责计量仪器的定期检定工作,确保产品质量满意规定的相关要求。 7、供应商管理及评审,辅导供应商质量水平提升及帮助供应商问题分析与改善。 8、月品质状况的统计、分析、及改良跟踪。 9. 制定全员质量管理的训练培训方案,负责对品质检验员及品质管理人员的技术培训,及品质部门人员工作支配及督导、和业绩考核。第 2 页 共 2 页