行政管理部长岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑行政管理部长岗位职责任职要求 行政管理部长岗位职责 岗位职责: 1、负责总务、保卫、车队、医疗等行政后勤保障事务处理及日常运行管控; 2、负责公司相关行政管理类文件制订/审核/张贴/宣贯落实及重要合同/资料管理; 3、负责公司相关会务/旅游/消遣文体活动的组织支配及公司重要会议协作; 4、负责国内外社会各界来宾礼仪接待的资源配备落实及后勤服务事项支配; 5、负责工作环境、公共设施维保及办公用品的调配和管理; 6、负责公司(“6S”、平安、职业卫生等)企业文化活动宣贯落实及组织协作; 7、负责下属部门各类资源配置使用、工程项目的成本核算掌握; 8、负责公司和上级布置任务、工作目标、指令传达等宣贯落实; 9、负责与相关政府部门、业务机构等社会组织的友好合作及事项处理; 10、负责管辖部门、部属员工工作目标、方案方案制订审核及业绩考核; 11、帮助管理本部指导与监督行政、总务、保卫、车队等后勤保障工作的 正常运行及质量保证,并予不断持续完善; 12、帮助公司进展规划、经营目标、企业形象广告宣扬的制订、制作协作。 职位要求: 1、本科,企业管理等专业,五年以上中等规模企业行政经理岗位工作阅历,制造业从业者优先; 2、熟识基建工程、食堂、宿舍、车队、保卫、厂区环境等事务性管理工作; 3、良好的沟通和沟通力量;及扎实的文字写作功底。第 2 页 共 2 页