行政人事部部门岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑行政人事部部门岗位职责任职要求 行政人事部部门岗位职责 性别:不限|驾照:不要求 岗位职责: 负责起草公司行政公文,负责拟订公司管理制度,对其他部门提出建设性看法; 负责各部门绩效考核方案的制定、修改、完善; 负责做好大型会议的预备、主持工作; 拟订公司人力资源管理制度,负责对公司人力资源进行规划及内部人力资源优化的工作,建立人才储备库; 负责公司员工招录、人才聘请的工作;做好人力资源管理工作,稳定员工队伍。; 负责公司劳动关系的管理及劳动争议与劳动纠纷的处理; 负责公司员工进出、异动手续办理,制作完善人事档案; 负责制定和实施公司长短期的员工培训方案,合理支配培训内容和培训人员 完成领导交办的其他工作。第 1 页 共 1 页
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