人力科长岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑人力科长岗位职责任职要求 人力科长岗位职责 职责描述: - 统筹处理各类劳动纠纷及其他人员突发状况; - 统筹了解员工不满,协调各部解决员工心声; - 组织文化业务统筹(员工活动、企业公益、企业文化建设); - 带领团队完善/点检公司劳资流程;第 1 页 共 1 页
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