行政经理HR岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑行政经理HR岗位职责任职要求 行政经理HR岗位职责 岗位职责: 1、负责员工的聘请、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立、完善员工人事档案的管理; 2、负责员工社保、公积金、个税等相关工作,准时把握国家相关法律法规政策; 3、负责办公用品及其他物品的选购工作; 4、不定期的出外勤,外出办理人事、行政及财务相关事务; 5、负责员工考勤,每月工资表的编制; 6、组织支配各种团建活动,提高公司分散力; 7、负责公司外籍员工就业证以及工作签证的办理; 8、完成上级领导交办的其他任务,例如帮助行政或财务的相关事务性工作。第 1 页 共 1 页
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