岗前培训动员讲话稿(共15篇).docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作岗前培训动员讲话稿(共15篇)第1篇:岗前培训讲话稿 各位老师: 大家好! 在蕴育盼望的季节,在怀揣幻想的七月,在县教委、进修校的大力支持下,彭水第一中学XX年暑期新老师培训如期开班了。首先,我代表学校对大家在聘请中的胜出表示热闹的庆贺!对大家满怀热忱与信念,预备当彭水一中的老师,表示热闹的欢迎!很兴奋,我们的老师队伍里又增加了一支新的生力军,我们彭水一中又注入了一股新奇的血液。今日,是你们人生的又一个转折点,是你们职业生涯的第一个起点。 踏出求学的校门,信任大家都是豪情壮志、踌躇满怀,急迫想在训练大潮中一显身手。但是,我盼望你们知道,老师,是一种职业,更是一
2、种事业,这是一个在平凡中见宏大、在奉献中显精神的工作。面对基础训练课程改革的滚滚大潮,你们将面临着严峻的挑战,当然,这也是一个不行多得的进展机遇。机遇与挑战并成,如何去抓住机遇,胜利的迎接挑战,在这里,我想对即将上任的新老师们提几点盼望和要求: 一、找准定位,明确“我是谁”的问题 “我是谁”这是我们必需要面对的一个问题,当然对它的回答,我们不从哲学上来探讨,我这里讲的“我是谁”,主要是从我们的工件性质与职业定位方面来讲。在生活中,我们可能扮演不同的角色,父亲、母亲、儿子、女儿、哥哥、姐姐、弟弟、妹妹等等不同的角色,这些都是在生活中扮演的角色。但是从今日起,我们又多了另一种角色,一名光荣的人民老
3、师,这是我们初入职场的岗位角色。 “我是谁”,我是一名光荣的人民老师。这是我们在坐的各位在岗位上的角色,任何时候都要有这种自觉意识,时时刻刻都要想到我是一名老师。光不光荣,看我们自己怎么去做。 二、深化思索,明确“我要干什么”的问题 作为老师(来讲,我要干什么?首先要问,训练要干什么?训练是为社会培育有用的人才,训练是有阶级性的,中国的训练是为有中国特色的社会主义培育合格的建设者与接-班人。而这个工作,是由我们老师来实现的。老师就是在为有中国特色的社会主义培育合格的建设者与接-班人。所以,育人是我们的职责。 韩愈说过,师者,所以传道、授业、解惑也,这是讲的老师最基本的工作,讲的是当下的做的事。
4、我们要为将来社会培育建设者与接-班人,就是通过传道、授业、解惑去实现的。通过传道、授业、解惑去实现育将来人,为将来育人的目的。 三、制定策略,明确“我将怎么干”的问题 老师是根据自己的方式在育将来人,我们培育出来的同学能否适应将来的社会,能否为将来的社会经济进展服务,取决于我们培育出的什么样的人,由于老师个体的劳动,形成了集体的力气,构成了同学综合素养。怎样的老师,什么样的老师才能促使同学德智体美全面进展,老师应当具备什么样的素养,这将直接影响同学的成长。 第一、树立良好的师德。闻名教授启功先生给北师大题词:“学高人之师,身正人之范”。这就是说老师是同学的榜样,我们培育什么样的人才,人才的质量
5、如何,归根究竟在于老师,在于师德。这就需要我们塑造“以德治教”的师德风范。因此,高尚的师德是一流师资队伍的第一要素,是老师把自己的才能用于教书育人、为训练事业自觉奉献的根本保证。或许,刚当老师时大家有着这样或那样的幻想,而一旦担当起老师这职业,就必需植根于教书育人这一基点之上;老师的职业特性和角色价值打算了老师必需是全社会道德高尚的人群,一名合格的老师,首先应当是道德上的合格者;一名好老师,首先应当是以德治教,以德立身,身教重于 第2篇:培训动员讲话稿培训动员讲话稿 敬重的各位领导、各位同事: 大家好!首先感谢大家给我这么一次机会,作为职工代 表上台发言。我谨代表青海湖景区全体职工,对各位领导
6、在 百忙之中抽出珍贵的时间来参与我们这次景区员工培训动 员大会表示最热闹的欢迎和真诚的感谢! 在青海省委、省政府的高度重视和大力支持下,在青海 省青海湖爱护利用管理局的正确领导下,青海湖景区乘着西 部大开发,青藏铁路通车、环湖赛升级的强劲东风,凭借高 原湖泊空灵神秀的魅力及高原特有的人文气息,以方兴未艾 之态势向国际旅游市场迈进。青海湖景区于 XX 年被列入 国家湿地名册, XX 年被评为 “中国最美五大湖” 之首, XX 年被评为“国家 aaaa 级旅游景区”。为迎接 XX 年旅游旺 季的到来,为全面提升景区作为“国家 aaaa 级旅游景区” 的旅游业进展水平,景区从实际动身、基础抓起,早预
7、备、早投入,增加硬、软件服务力。为充分调动员工乐观性、主 动性,增加团队分散力,加强组织纪律性,树立团队协作精 神,以崭新的面貌,全新的姿势迎接青海湖旅游新高潮。公 司在开业前组织景区全体员工培训学习,我们作为一线旅游 工,自身文化素养的提高至关重要。摆在我们面对的是 一个日新月异的时代,如何提升以 4a 级景区旅游相配套的 服务,如何始终跟上时代步伐,保持与时俱进的品质,如何 应对层出不穷的新状况新问题,推动景区旅游业进步和发 展,这是摆在我们全体旅游工作人员面前的现实问题,同时 也给我们提出了终身学习的要求, 所以这次培训是特别准时和 必要的。 从这次组织培训的课程来看,这是一次难得的机会
8、,通过 这次培训学习我们将会更进一步学到以前没有学到的旅游 文化学问,对我们今后正确的履行岗位职责,提高自身素养, 提高团队协作意识, 增加团队分散力, 特殊是切实提高导游人员、宾馆服务人员的从业素养、专业技能和职业道德水准有着实际的 意义。在这里请允许我代表全体员工向上级领导、主管部门及公 司表示感谢。 在培训学习当中, 我们会自觉遵守纪律, 听从组织支配, 思想上更加严格要求自己。在上课期间,在学习上,我们更 加坚决自己是信念, 以严格的学习态度要求自己, 做好笔记, 理论应联系实际,我们虽然工作在一个平凡的工作岗位上, 虽然做不出像科学家,政治家那轰轰烈烈的一番大事,但我 们始终坚信,乘
9、势而上,奋勉努力,在平凡的工作岗位上也一 样能发光,发热,不断推动景区旅游业再上新台阶,为促进全 省经济社会进展新亮点而做出我们乐观贡献。 感谢大家! 培训动员讲话稿培训动员讲话稿(2): 各位老师: 大家好, 从今日开头,我们将进行为期12天的暑假校级培训(9号到20号),采纳集中学习和分散学习相结合的方式,培训内容有业务培训和师德师风培训2个大方面。放假初期训练局对全县老师进行了培训,今年培训任务许多,是由于今年XX-XX学年是县委、县政府确定的我县“训练质量提升年”,县领导对训练非常关注。训练局启动的全面培训工作,从校长培训,到班主任远程培训,再到全县老师暑假全员培训,可见训练局对提升训
10、练质量的决心和信念,老师队伍建设紧急有序地开展,不再是走过场,而是实实在在地在做。 第3篇:新老师岗前培训讲话稿 幼儿园新老师岗前培训讲话稿 各位老师: 大家好! 今日,温度很高,但我们的热忱度也很高,新老师团聚一堂!首先,我代表幼儿园对大家在聘请中的胜出表示热闹的庆贺!对大家满怀热忱与信念,预备当彭水一中的老师,表示热闹的欢迎!很兴奋,我们的老师队伍里又增加了一支新的生力军,我们幼儿园又注入了一股新奇的血液。今日,是你们人生的又一个转折点,是你们职业生涯的第一个起点。 下面,我介绍一下我们幼儿园 我们幼儿园是一所公办幼儿园,上学期有11个教学班,幼儿390余名,教职员工共有四十余名,定位是黄
11、冈首家生态幼儿园,将在一年内逐步完成园内绿化,我们幼儿园的办园宗旨是:让孩子健康欢乐每一天,让家长放心满足每一天! 机遇与挑战并成,如何去抓住机遇,胜利的迎接挑战,在这里,我想对即将上任的新老师们提几点盼望和要求: 一、找准定位,明确“我是谁”的问题 “我是谁”这是我们必需要面对的一个问题,当然对它的回答,我们不从哲学上来探讨,我这里讲的“我是谁”,主要是从我 们的工件性质与职业定位方面来讲。在生活中,我们可能扮演不同的角色,父亲、母亲、儿子、女儿、哥哥、姐姐、弟弟、妹妹等等不同的角色,这些都是在生活中扮演的角色。但是从今日起,我们又多了另一种角色,一名光荣的人民老师,这是我们初入职场的岗位角
12、色。 “我是谁”,我是一名光荣的人民老师。这是我们在坐的各位在岗位上的角色,任何时候都要有这种自觉意识,时时刻刻都要想到我是一名老师。 二、深化思索,明确“我要干什么”的问题 作为老师来讲,我要干什么?育人就是我们的职责。 韩愈说过,师者,所以传道、授业、解惑也,这是讲的老师最基本的工作,讲的是当下的做的事。我们要为将来社会培育建设者与接班人,就是通过传道、授业、解惑去实现的。通过传道、授业、解惑去实现育将来人,为将来育人的目的。 三、制定策略,明确“我将怎么干”的问题 老师是根据自己的方式在育将来人,我们培育出来的同学能否适应将来的社会,能否为将来的社会经济进展服务,取决于我们培育出的什么样
13、的人,怎样的老师,什么样的老师才能促使同学德智体美全面进展,老师应当具备什么样的素养,这将直接影响同学的成长。 第一、树立良好的师德。闻名教授启功先生给北师大题词:“学高人之师,身正人之范”。这就是说老师是同学的榜样, 我们培育什么样的人才,人才的质量如何,归根究竟在于老师,在于师德。这就需要我们塑造“以德治教”的师德风范。因此,高尚的师德是一流师资队伍的第一要素,每一位训练工都应当是一个具有责任感的人,是一个敢于负责任、能够负责任的人。一名老师有没有责任感,责任心强不强,反映出他道德境界的凹凸,反映出他基本素养的优劣。没有责任感,就是不称职的表现。 其次、要培育“爱即师魂”的师爱观念。作为老
14、师,我们要有一颗“童心母爱”般的情怀。真正的爱,必需营造彼此沟通、心心相印的氛围。为此,每一位新老师都要满怀陶行知先生所提倡的“爱满天下”的情操, “捧着一颗心来,不带半根草去” ,尽可能地敬重每一位同学,用全身心的力气去爱同学,爱训练,坚决杜绝体罚或变相体罚同学的行为;这就盼望老师们做到“笑着做老师、蹲着看同学、乐着做同事”: (1)笑着做老师:不会笑的老师同学是不会喜爱的。老师发生内心的微笑,正是在传递他内心拥有的老师这一职业所具有的人性感召力,这种感召力透过老师的才智语言,使同学感到来自老师的关爱、重视、指导、示意、观赏和接纳。 (2)蹲着看同学:与同学的目光平视,意味着老师应当拥有宽容
15、、信任、理解、等待的心情;意味着童心的回归,包涵与善待同学的问题。同学就是同学,每一个成长中的问题 都是同学进展中的机会。要关心同学学会乐于关心别人与主动求得别人的关心的策略。 (3)乐着做同事:老师们在一起工作是一种缘分。老师之间的和谐互助,可以带给同学乐观的影响;老师之间的沟通和共享,有助于改善我们的训练行为,为同学制造更多的机会;老师之间的友爱和敬重,又会让我们的训练形成目标全都的训练合力。要让大家感觉到这是一个布满活力的组织,使老师每天都带着幸福感来到学校,每天又特别温馨地离开。老师和同学因能得到变化和成长而幸福,这种群体的职业幸福感会像种子一样生长、传播。 第三、要塑造崇高的人格魅力
16、,魅力是榜样,榜样的力气是无穷的,胜利的老师能够“不教而教” , “桃李不言,下自成蹊” ,靠的就是人格的力气,老师只有言行全都、诚恳守信,时时、事事、到处严格要求自己,言谈举止皆做同学的楷模,同学才会“亲其师”而“信其道” ,才能真正实现以德育人的目标,构建起互动的新型师生关系、教学关系。 第五,努力提升自己。要以教学质量和效益的提高为动身点和归宿点,加强自我修炼,使“读书、讨论、提高”成为每位老师的习惯和追求。在这个学习型社会中,终生学习必将贯穿人的一生。人只有学得精彩,才能活的精彩;只有学习胜利,事业才能胜利! “先当同学,后当先生” ,这是我们教书育人的准则; “学而不厌,诲人不倦”
17、这是我们老师的本 色。我们要在学习中焕发出新的生气,体现出老师的价值。给同学一杯水,老师要有一桶水,这是过去对老师的要求。当前,学前训练对老师素养提出了更全面的要求,召唤综合型的老师, “一桶水”已远远不能满意实施新课程的需要,现代老师应拥有一条奔涌不息的河流,这是同学的渴望,也是社会的期盼和时代的期盼。 老师们,这次我们进行的岗前培训目的在于增加大家的职业意识和训练、教学力量,关心大家尽快进入老师角色,适应岗位需求,用最短的时间适应角色,尽快地成为一名合格的幼儿老师。 通过这次培训,盼望大家学到新学问、新技能、拓宽学问视野,更新学问结构。 老师们,我们的老师队伍因你们而壮大,也将会由于你们的
18、加入而增加新的活力,我们的一中也会由于你们的加盟而升腾新的盼望。 最终,祝大家学习快乐,工作顺当。感谢大家! 第4篇:新老师岗前培训讲话稿 2022新老师岗前培训讲话稿 各位老师: 大家好! 在蕴育盼望的季节,在怀揣幻想的七月,在县教委、进修校的大力支持下,彭水第一中学2022年暑期新老师培训如期开班了。首先,我代表学校对大家在聘请中的胜出表示热闹的庆贺!对大家满怀热忱与信念,预备当彭水一中的老师,表示热闹的欢迎!很兴奋,我们的老师队伍里又增加了一支新的生力军,我们彭水一中又注入了一股新奇的血液。今日,是你们人生的又一个转折点,是你们职业生涯的第一个起点。 踏出求学的校门,信任大家都是豪情壮志
19、、踌躇满怀,急迫想在训练大潮中一显身手。但是,我盼望你们知道,老师,是一种职业,更是一种事业,这是一个在平凡中见宏大、在奉献中显精神的工作。面对基础训练课程改革的滚滚大潮,你们将面临着严峻的挑战,当然,这也是一个不行多得的进展机遇。机遇与挑战并成,如何去抓住机遇,胜利的迎接挑战,在这里,我想对即将上任的新老师们提几点盼望和要求: 一、找准定位,明确“我是谁”的问题 “我是谁”这是我们必需要面对的一个问题,当然对它的回答,我们不从哲学上来探讨,我这里讲的“我是谁”,主要是从我们的工件性质与职业定位方面来讲。在生活中,我们可能扮演不同的角色,父亲、母亲、儿子、女儿、哥哥、姐姐、弟弟、妹妹等等不同的
20、角色,这些都是在生活中扮演的角色。但是从今日起,我们又多了另一种角色,一名光荣的人民老师,这是我们初入职场的岗位角色。 “我是谁”,我是一名光荣的人民老师。这是我们在坐的各位在岗位上的角色,任何时候都要有这种自觉意识,时时刻刻都要想到我是一名老师。光不光荣,看我们自己怎么去做。 二、深化思索,明确“我要干什么”的问题 作为老师来讲,我要干什么?首先要问,训练要干什么?训练是为社会培育有用的人才,训练是有阶级性的,中国的训练是为有中国特色的社会主义培育合格的建设者与接班人。而这个工作,是由我们老师来实现的。老师就是在为有中国特色的社会主义培育合格的建设者与接班人。所以,育人是我们的职责。 韩愈说
21、过,师者,所以传道、授业、解惑也,这是讲的老师最基本的工作,讲的是当下的做的事。我们要为将来社会培育建设者与接班人,就是通过传道、授业、解惑去实现的。通过传道、授业、解惑去实现育将来人,为将来育人的目的。 三、制定策略,明确“我将怎么干”的问题 老师是根据自己的方式在育将来人,我们培育出来的同学能否适应将来的社会,能否为将来的社会经济进展服务,取决于我们培育出的什么样的人,由于老师个体的劳动,形成了集体的力气,构成了同学综合素养。怎样的老师,什么样的老师才能促使同学德智体美全面进展,老师应当具备什么样的素养,这将直接影响同学的成长。 第一、树立良好的师德。闻名教授启功先生给北师大题词:“学高人
22、之师,身正人之范”。这就是说老师是同学的榜样,我们培育什么样的人才,人才的质量如何,归根究竟在于老师,在于师德。这就需要我们塑造“以德治教”的师德风范。因此,高尚的师德是一流师资队伍的第一要素,是老师把自己的才能用于教书育人、为训练事业自觉奉献的根本保证。或许,刚当老师时大家有着这样或那样的幻想,而一旦担当起老师这职业,就必需植根于教书育人这一基点之上;老师的职业特性和角色价值打算了老师必需是全社会道德高尚的人群,一名合格的老师,首先应当是道德上的合格者;一名好老师,首先应当是以德治教,以德立身,身教重于言教的楷模。从古至今,社会敬重老师,主要源于对师德的敬重。 随着课程改革工作的不断深化,对
23、师德训练这一永恒主题提出了新的要求,新老师首先应当具备以下两种意识:一是奉献意识,课程改革是一项需要老师奉献的工程,也是老师完善自我、升华自我、成就自我的工程。二是责任意识。每一位训练工都应当是一个具有责任感的人,是一个敢于负责任、能够负责任的人。一名老师有没有责任感,责任心强不强,反映出他道德境界的凹凸,反映出他基本素养的优劣。没有责任感,就是不称职的表现。 其次、要培育“爱即师魂”的师爱观念。作为老师,我们要有一颗“童心母爱”般的情怀。面对一群有情感、有活力的同学,只有洒下爱之甘霖,才可猎取爱之回报。真正的爱,必需营造彼此沟通、心心相印的氛围。这就要求我们要敬重同学的人格,多看到同学的闪光
24、点,从做人、求知等方面予以悉心关照,构筑师生之间的桥梁,收到“润物细无声”的功效。在基础训练课程改革试验中,老师的角色应由传统的学问传授者转化为同学学习的促进者,由管理者转化为引导者,由居高临下的权威转化为“公平中的首席” 。为此,每一位新老师都要满怀陶行知先生所提倡的“爱满天下”的情操, “捧着一颗心来,不带半根草去” ,尽可能地敬重每一位同学,用全身心的力气去爱同学,爱训练,坚决杜绝体罚或变相体罚同学的行为;这就盼望老师们做到“笑着做老师、蹲着看同学、乐着做同事”: (1)笑着做老师:不会笑的老师同学是不会喜爱的。老师发生内心的微笑,正是在传递他内心拥有的老师这一职业所具有的人性感召力,这
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