如何对点评表态发言(共10篇).docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作如何对点评表态发言(共10篇)第1篇:领导点评表态发言 敬重的各位领导,同志们: 刚才,xxx等几位局领导分别作了工作报告,对xxx工作进行了总结和回顾,对xxx工作进行了谋划和支配,领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进。我作为xxx一般工作人员的代表,就如何落实会议精神,立足岗位高质量完成工作目标任务,向各位领导和同志们谈一谈自己的感想。 县委、县政府一向关怀支持、高度重视我县xxx事业,把xxx工作摆在优先进展的重要战略位置,县领导在百忙当中常常抽出时间过问xxx作,关心解决工作中消失的新状况、新问题。县领导对xxx工作的重视,为我们工作的开展供应了政
2、策支持。党委、局领导班子严谨务实,思路清楚,工作方法妥当。这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作,供应了良好的工作环境。在2022年实际工作中,我们要把思想和工作思路统一到今日的会议精神上来,进一步兴奋精神,鼓足干劲,端正工作态度,以县委、县政府对xxx工作的总体要求为抓手,以今日大会的圆满召开为契机,在各自工作岗位上,尽职尽责搞好本职工作。 今日这个大会的召开,为我们今后的xxx工作进一步指明白方向,给全县xxx系统干部职工增加了无尽的工作动力。下一步,在局党委、局领导班子带领下,我们要在取得2022年已有成果的基础上,百尺竿头,更进一步,连续发扬不怕吃苦、坚韧拼搏等优良
3、工作作风。以xxx讲话中提出的2022年重点抓好的工作为指导,进一步完善各项工作制度、狠抓管理、强化每一名xxx的责任心。在达到“两个确保”、力争“三个突破”、实现“四个提升”上狠下功夫,进而实现“单向工作争第 一、整体性工作上水平”的总体工作要求,实现全县xxx工作争先进位、跨越式进展。 新年新气象,在这个万物复苏的季节里,在这个孕育生气和活力的季节里,我们迎来了xxx县xxx工作的春天,我们吹响了工作新征程的号角。在布满盼望的2022年里,我们有理由信任,在县委、县政府的大力支持下,在局党委、局领导班子的正确领导下,通过全县xxx系统广阔干部、教职工的共同努力,我们将肯定会向县委、县政府和
4、全县人民交上一份满足的答卷。 同志们,请大家马上行动起来,为了干好党和人民的xxx事业,奋斗吧;同志们,为了实现全县xxx工作的共同目标,加油吧。 第2篇:领导点评表态发言 * 领导点评表态发言 敬重的各位领导,同志们: 刚才,xxx等几位局领导分别作了工作报告,对xxx工作进行了总结和回顾,对xxx工作进行了谋划和支配,领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进。我作为xxx一般工作人员的代表,就如何落实会议精神,立足岗位高质量完成工作目标任务,向各位领导和同志们谈一谈自己的感想。 县委、县政府一向关怀支持、高度重视我县xxx事业,把xxx工作摆在优先进展的重要战略位置,县领导在百忙当中常常抽
5、出时间过问xxx作,关心解决工作中消失的新状况、新问题。县领导对xxx工作的重视,为我们工作的开展供应了政策支持。党委、局领导班子严谨务实,思路清楚,工作方法妥当。这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作,供应了良好的工作环境。在2022年实际工作中,我们要把思想和工作思路统一到今日的会议精神上来,进一步兴奋精神,鼓足干劲,端正工作态度,以县委、县政府对xxx工作的总体要求为抓手,以今日大会的圆满召开为契机,在各自工作岗位上,尽职尽责搞好本职工作。今日这个大会的召开,为我们今后的xxx工作进一步指明白方向,给全县xxx系统干部职工增加了无尽的工作动力。下一步,在局党委、局领导
6、班子带领下,我们要在取得2022年已有成果的基础上,百尺竿头,更进一步,连续发扬不怕吃苦、坚韧拼搏等优良工作作风。以xxx讲话中提出的2022年重点抓好的工作为指导,进一步完善各项工作制度、狠抓* * 管理、强化每一名xxx的责任心。在达到“两个确保”、力争“三个突破”、实现“四个提升”上狠下功夫,进而实现“单向工作争第 一、整体性工作上水平”的总体工作要求,实现全县xxx工作争先进位、跨越式进展。新年新气象,在这个万物复苏的季节里,在这个孕育生气和活力的季节里,我们迎来了xxx县xxx工作的春天,我们吹响了工作新征程的号角。在布满盼望的2022年里,我们有理由信任,在县委、县政府的大力支持下
7、,在局党委、局领导班子的正确领导下,通过全县xxx系统广阔干部、教职工的共同努力,我们将肯定会向县委、县政府和全县人民交上一份满足的答卷。 同志们,请大家马上行动起来,为了干好党和人民的xxx事业,奋斗吧;同志们,为了实现全县xxx工作的共同目标,加油吧。 * 第3篇:怎么起草工作表态发言 会议表态发言如何写作 怎么起草工作表态发言 会议表态发言 如何写作 党政机关、企事业单位召开工作会议期间,一般会在听取会议报告、开展分组争论等议程后,支配基层单位和职能部门负责人代表围绕会议主题进行表态发言。如何作一个精彩耐听、令人兴奋的工作表态发言?我们从以下三个方面为您解答。 一、要弄清为什么表态的问题
8、 弄清为什么表态,这是在酝酿起草表态发言时需要弄清晰的首要问题。明晰了这个目的,表态发言的思路和框架才好搭建。 一是让发言单位进一步明确工作方向、咬定任务目标,就如何响应上级工作部署发出自己的声音并接受职工群众的监督。 二是让与会人员在听取表态发言的过程中进一步领悟会议精神、分散会议共识,从而促进工作落实。 二、要明确表什么态的问题 会议表态发言的重点是“表态”,也就是代表本单位向上级或与会人员就某项工作、某个问题表明自己的立场和决心,作出严肃承诺或表明行动态度。写好表态发言稿,就要明确表什么态的问题。 一是表身份之态。一般在开头介绍表态人身份,让受众知悉你是代表谁、哪个单位发言,并表达感谢上
9、级单位和各兄弟单位的支持、庆贺会议的成功召开等礼节性意思,特殊重要的会议可站在本单位的角度阐述此次会议的重要意义。时间和条件允许的状况下也可简要谈谈听取会议的感受与体会,紧接着切入正题。 二是表行动之态。这是表态发言的核心内容,简而言之就是阐明为完成某项工作本单位准备怎么做。重点对本单位如何深化贯彻执行上级支配部署和会议精神,下一步如何推动各项任务目标在本单位的实施进行阐述。 在对详细行动的选取提炼方面,可以根据惯常思路和传统表态法来组织语言,如“一是思想熟悉上坚决与省局要求保持高度全都,二是工作举措上快速落实省局要求部署,三是组织保障上切实加强领导与考核督查”;也可实行归纳概括法来对举措进行
10、“量化”,比如“坚决做到三个突出”、“着重抓好四项保障”等。不论实行何种方式,都要多用大众话语、简短句式,点到即可,不必绽开阐述,更不行像作报告似的长篇大论、喧宾夺主。 三、要把握怎么表态的问题 表态发言稿是目的性、针对性很强的应用文书,需要看菜吃饭、量体裁衣,相应预备,确定表态发言的口吻、内容和篇幅等。 一是看受众、场合来定口吻。会议表态发言要明晰对象,即向谁表态,面对的受众不同,其发言侧重、表态口吻、讲话语气都是不尽相同的。例如,同样是总经理作表态发言,在上级工作会上表态,是以下级组织的身份向上级组织表态,应阐明将如何贯彻执行上级下达的任务目标和工作指令,一般用坚决的语气表达出不折不扣落实
11、要求的态度;在本单位工作会上表态,则是以单位负责人身份向全体员工或员工代表表态,阐明如何团结班子、带领团队全面达成预期目标,用务实的精神、自信的语调呈现出不达目标誓不罢休的决心,让员工看到盼望和奔头。 二是据实际状况来定内容。每个单位都有其自身的特别性。即便是处在同一个会议场合,围绕同一个主题或目标作表态发言,也需要结合各自实际,站在不同的角度来思索、阐述自身所要发挥的不同作用以及贡献的不同价值。 要事先充分了解和把握此次会议及其他相关会议的背景资料,详细的表态发言内容需要结合本单位、本系统的实际状况和此次专项会议通知中的有关要求来拟定。切忌千篇一律,套话空话连篇,要让表态发言具有本单位特色。
12、当然,在发言内容的权衡问题上,无需太过细碎,也不行事无巨细一股脑儿摊出来讲。对于本单位存在的问题和困难,应当通过会下沟通协调,不宜在会上过度涉及。 三是按会议要求来定篇幅。考虑到会议时间问题,对发言的时长或发言稿的字数等一般会作出相应规定。不论会议主办方对时长有无详细要求,表态发言究竟是会议议程的一个部分,篇幅要少而精,不宜长篇大论。一方面,表态时间过长、内容太多,会让人找不着重点、记不住你说的什么;另一方面,要兼顾与会各方人员的感受,表态发言若像作工作报告,会让人感觉主次不分、心里反感,其他人员表态发言时长不好拿捏,会议工作人员议程推动难掌控,参会听众也坐不住,甚至会影响全体与会人员的心情和
13、会后支配。 第4篇:对校长汇报发言的点评 对校长汇报发言的点评 大家好! 今日听了在座各位校长的汇报,知道了大多数校长在工作上有思想,有见地,有方法,有行动。结合我们下乡听课的状况知,目前的课堂上已经消失了令人欣喜的场面。我们的同学思维活跃,落落大方,精神饱满,能说会到,这就是咱们进行课改的效果。我们坚信,课改的胜利就在大家的践行中。 下面谈谈自己的几点熟悉: 1、无论干什么,适合自己的才是最好的;千万不要做邯郸学步,东施效颦的事情。 2、关于课改,我们既然认准了方向,就要赶快行动。在做的过程中,我们肯定要有决心,有恒心,有信念。新课改其实就是扶着同学走,传统课就是背着同学走。扶着同学走是爱同
14、学,背着同学走是害同学。当然我们要爱同学而不是害同学。 3、要知道,八年磨得一剑,多年擦亮一星。在课改上,我们要做好长期攻坚的心理预备,常抓不懈;千万不能急功近利,一蹴而就。 4、课改肯定要按规律办事。我们要敬重训练规律,敬重同学的成长规律,敬重各学科规律等。不能急,不能躁,不能等,不能靠。平心静气抓常态,按部就班抓养成,聚精会神搞抓管理,全力以赴抓落实。各项工作假如不落到实处,那只能是纸上谈兵。所以,我们要制定出一个长效的机制,点滴践行,渐渐积淀出自己的东西,渐渐形成自己的特色。 5、无论做任何事情,态度打算高度,细节打算成败。校长对课改的态度是课改成败的关键,很多事实已经说明,没有蔡林森就
15、没有目前的杨思学校,没有崔其升就没有杜郎口学校,没有刘洪学就没有横水镇学校。这些学校之所以取得了令人赞叹的业绩,这和他们的校长息息相关。其实,目前正在进行的课改,毋庸置疑就是素养训练,第 一课件 当同学把所学的学问内化为品行,外显成力量时,就是课改的胜利之日。 我在工作中的详细做法: 1、深化课堂,和老师一同上课,共同研讨,互促共进,共同推动新课改进程。 2、建立了延津化学、生物公共博客,让全县的生物、化学老师有了发表自己看法与建议的地方,大家可以畅所欲言,资源共享。 3、工作之余加强学习,不断将自己对训练教学的熟悉、阅历,做法等整理成书面文字而发表,抛砖引玉,和大家共享。 第5篇:对校长汇报
16、发言的点评 对校长汇报发言的点评 大家好! 今日听了在座各位校长的汇报,知道了大多数校长在工作上有思想,有见地,有方法,有行动。结合我们下乡听课的状况知,目前的课堂上已经消失了令人欣喜的场面。我们的同学思维活跃,落落大方,精神饱满,能说会到,这就是咱们进行课改的效果。我们坚信,课改的胜利就在大家的践行中。 下面谈谈自己的几点熟悉: 1、无论干什么,适合自己的才是最好的;千万不要做邯郸学步,东施效颦的事情。 2、关于课改,我们既然认准了方向,就要赶快行动。在做的过程中,我们肯定要有决心,有恒心,有信念。新课改其实就是扶着同学走,传统课就是背着同学走。扶着同学走是爱同学,背着同学走是害同学。当然我
17、们要爱同学而不是害同学。 3、要知道,八年磨得一剑,多年擦亮一星。在课改上,我们要做好长期攻坚的心理预备,常抓不懈;千万不能急功近利,一蹴而就。 4、课改肯定要按规律办事。我们要敬重训练规律,敬重同学的成长规律,敬重各学科规律等。不能急,不能躁,不能等,不能靠。平心静气抓常态,按部就班抓养成,聚精会神搞抓管理,全力以赴抓落实。各项工作假如不落到实处,那只能是纸上谈兵。所以,我们要制定出一个长效的机制,点滴践行,渐渐积淀出自己的东西,渐渐形成自己的特色。 5、无论做任何事情,态度打算高度,细节打算成败。校长对课改的态度是课改成败的关键,很多事实已经说明,没有蔡林森就没有目前的杨思学校,没有崔其升
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