2022年诸暨市滨江初中“健康促进学校金奖学校”汇报材料.docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载有健康才有进展诸暨市滨江中学“ 健康促进学校金奖学校” 汇报材料滨江中学是诸暨市训练局直属中学,学校创办于1984 年,现有 158 名教职工, 42 个班级, 2200多名同学;学校以“ 励志、尚德、强能、健体” 为校训,从而树立了“ 让每一个同学健康进展、自主进展、全面进展、连续进展” 的办学理念,也在很大程度上奠定了健康训练在学校训练教学工作中的位置;“ 有健康才有进展”已经成为每一个师生心目中明确清楚的概念;自 20XX 年 4 月开展创建“ 健康促进学校” 活动以来,学校紧紧环绕“ 健康促进学校” 的创建标准,扎实有
2、效地开展创建工作, 不断增强师生员工的健康意识,提高健康水平,从而有效地推动了学校各方面工作的顺当开展; 20XX 年荣获“ 健康促进学校” 铜奖,20XX 年 “ 健康促进学校” 银奖创建胜利,20XX 年学校又以预防意外损害作为工作切入口,争创“ 浙江省健康促进金奖学校”下:一、提高熟悉,树立“ 健康第一” 办学理念;现将我校创建情形汇报如树立起健康第一的理念,第一从提高思想熟悉做起;学校有一个已经坚持了多年的办学传统,即新学年开学初对全体教职工及新生全面体检,师生一进校门就感受到“ 健康第一” 的氛围;学校 医务室对体检结果逐一分析比较,教会每一位教职工学会算“ 健康账”,转变“ 重治疗
3、轻预防” 的 社会习俗,增强师生的保健意识;学校领导班子的各项决策都在“ 健康第一” 的理念下进行,从运 动面积的确定、活动场所的设置、健身运动器材的配备、餐厅食谱的确定、饮水卫生到同学在校时 间、作息时间的规定、课程的设置、活动课程的比例、艺术周、体育周的支配、健康学问技能的培 训、心理询问和心理训练等,做到以师生的健康为本,把培育健康人才作为学校的第一追求目标,让校内布满着深厚的健康文化氛围,师生员工徜徉其中,二、建章立制,保证健康促进学校工作“ 健康第一” 的理念扎根心中;1建立组织,为创建工作供应人力保证;学校成立了以校长为组长,分管校长为副组长,各处室主要负责人、年级组长、 校医、家
4、长代表和社区主任为成员的创建“ 健康促进学校”领导小组;组长亲自抓, 副组长具体抓, 层层落实, 步步督察; 组内成员职责明确,既分工负责, 又通力合作;领导小组定期召开创建工作专题争论;同时,学校形成并完善了创建“ 健康促进学校”的工作机制:工会利用组织网络(工会小组长)负责文明办公室的评比工作;校医室,科学、社会、体育老师,负责健康训练体系的构建;团队同学小干部负责对各班健康环境的检查评比,并把创建健康校内作为每周三项竞赛评比的重要内容;2建章立制,为创建工作供应制度保证;健康促进学校制度是师生实现自我成长、方案得以执行、学校得以可连续进展的保证;学校依据具体情形制定健康政策;每学期开学初
5、,由分管校长负责,将“ 健康促进学校” 工作纳入学校整体工作方案之中,同时制定特地的创建工作方案,要求有总就、有具体实施步骤,可操作性强;充分利用校务会议、老师会议、政治学习和业务学习的时间,组织全体老师仔细学习浙江省健康促进学校考核标准、滨江中学健康促进学校章程、学校体育工作条例和学校卫生工作条例等文件,力求师生员工对“ 健康促进学校” 创建工作耳熟能详; 制定并完善了 滨江中学卫生保健制度、滨江中学同学健康体检制度、滨江中学预防与掌握传染病应急预案、滨江中学掌握吸烟规章制度和措施等一系列规章制度 40 多个,汇编了滨江中学安全治理制度和滨江中学安全防范应急预案;并加大检查制度落实的力度,将
6、检查结果纳入处室工作考核、老师工作考核、以及校级优秀同学、校级优秀同学干部的评比之中,有效地促进并规范了健康促进学校建设;3划拨专款,为创建工作供应财力保证;每年依据师生员工的数量比例,拨出“ 健康促进学校” 专款,特地用于师生伙食补贴、健康老师专业培训、健康器材添置、学校与安全健康有关的隐患排除、 师生健康体检等等;并且逐年适当增加拨款比例,由工会统管, 教代会审议, 仔细落实 滨江中学健康促进学校章程中的内容;名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载三、落实措施,全面开展健康促进学校工作1、改善学校硬
7、件环境,保证师生健康进展;(1)完善体育活动设施,师生体育锤炼有保证;学校体育活动场地充裕,体育器材充分;20XX 年 7 月,学校新建塑胶田径场;20XX 年,建成教工活动室; 每年投入足够资金添置师生运动器材,改善师生运动环境; 学校每年都要举办体育节、艺术节、科技节、读书节等,为同学供应运动、艺术等多个呈现平台,同时仍积极组织老师参与各类趣味体育竞赛,组织篮球队、 羽毛球队、 乒乓球队、 排球队、 太极拳队参与市里组织的各种竞赛;阳光体育活动的举办,推动了学校健身运动的普及与提高;学校作为诸暨市田径训练基地,校田径队训练有素, 连续在几届诸暨市中学校田径运动会动会和绍兴市体育传统项目学校
8、竞赛中取得了良好的成果;学校获评浙江省首批体育特色学校;(2)加强食堂治理,保证师生饮食安全;学校重视食堂治理工作,把饮食安全当作学校安全工作的重要内容;学校成立膳管会,定期对食堂的卫生状况进行检查,定期召开家长委员会座谈会,征求家长对食堂工作的看法建议,以便及时整改和完善;为加强民主化治理,每学期组织同学对食堂的饭菜质量、卫生状况、服务态度等进行问卷调查, 准时听取广高校生的看法与建议;学校特地指派一名老师特地负责学校的饮食卫生的治理工作,每天深化食堂督促、检查食品卫生情形;食堂在原材料选购上依据相关规定,做到定点选购, 都是训练局招标而中标的配菜中心配送的,即使这样也保留相关凭证,严格执行
9、国家相关卫生标准;食堂绝不出售无卫生许可证企业生产的食品和过期食品;多年来未发生师生食物中毒大事;学校自编饮食 养分 健康校本教材一本;我校食堂胜利创建诸暨市 B 级食堂,并荣获绍兴市示范食堂、绍兴市示范餐厅称号;(3)优化校内环境,构建和美滨中;学校近几年先后投入 300 万元,对全校的建筑物进行外墙改造和对学校门口广场及路面改造以及校内文化建设一期、二期工程建设,学校的形象焕然一新;通过“ 漂亮校内” 的创建,做到楼道洁净洁净, 厕所无异味、 无污垢; 学校仍组织红十字青少年会员开展红十字理想者活动,以创建“ 省绿色学校” 为契机,以环境可连续进展训练为特色,积极组织同学开展环境爱护方面的
10、课外活动,提高同学环境爱护意识,养成不任凭丢垃圾的行为,把绿色精神传播到全校师生心中;美的环境成就美的训练, 学校的塑胶跑道、 乒乓球台、 篮球场、 绿树成荫的校内给同学供应了健康活动的场所,让墙壁说话,让花草传情,美丽的环境,优秀的作品,在“ 润物细无声” 中,促进同学健康全面的进展;学校在 20XX年被评为浙江省绿色学校;2、优质高效开展健康训练;(1)开展健康课教学,促进建康促进学校主阵地建设;学校配备了兼职健康训练老师,开展学校卫生和健康训练工作;把健康训练纳入教学方案,每班每周 05 课时,内容涵盖考核标准要求的各个方面,培育了同学良好的卫生习惯,形成有益健康的行为,增强自我保健才能
11、;(2)抓好健康每一天,养成自觉锤炼的行为习惯;体育卫生保健工作,严格执行每天活动一小时的规定,举办了一年一度的班级广播操竞赛;每学年第一个期中考试前后,我校都要举办班级广播操评比;学校重视同学每天的体育锤炼时间的使用, 按常规上好健康训练课,坚持每班每周上两节体育课,在当天没有体育课的班级要有课外活动课, 全部老师不得以任何理由占用同学的活动时间及空间,努力提高课堂教学质量,使健康学问知晓率逐年上升,另外坚持同学在校每天做两次眼保健操和一次广播操;(3)积极开展健康训练活动,推广、传播健康学问,提高教职员工、同学、家长和社区人员的健康理念;创建之初,我们对同学的健康学问和健康行为进行了摸底调
12、查,从中发觉了同学中存在一些不良的卫生行为习惯,我们仍对这些问题进行了分析,找出缘由,有针对性地开展健康训练活动;如通过主题班会、广播台、班级黑板报、健康学问辅导讲座等形式,让同学明白创建健康促名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载进学校的目的和意义;同时学校仍结合实际开展一系列的训练活动,如每年 5 月 31 日世界无烟日,6 月 26 日国际禁毒日,12 月 1 日世界艾滋病日等;设计健康小黑板报,并进行评比,展览;近期,学校又对同学的健康学问和健康行为作了再一次的调查,结果发觉通过上述一系列的训练
13、活动;学生的健康学问的知晓率和健康行为的形成率发生了明显的进步;示范学校;4、办好家长学校,拓展社区训练;学校被评为绍兴市青春期健康训练学校努力办好家长学校,成立家长委员会,家委会作为学校的机构参与学校的治理;定期组织开展家长学校活动,既对同学家长如何对孩子进行安全、生活训练,如何与孩子心灵沟通,如何帮助关怀孩子学业进步等方面进行培训,又对家长汇报孩子在学校生活学习的情形,仍对家长征求对学校治理、教学、进展等方面的看法和建议;期末邀请部分家长来校参与座谈会,共商促进同学全面进展的方法、思路;我校仍不定期、多渠道地向社区、家长宣扬“ 健康促进学校” 的相关学问,介绍我们的一些做法,动员家长与同学
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