人事经理HRM岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑人事经理HRM岗位职责任职要求 人事经理HRM岗位职责 岗位职责: 1、优化并完善公司的人力资源管理体系,讨论、设计人力资源管理模式、制度、工作流程(包含聘请、培训、绩效、薪酬及员工进展等体系的全面建设); 2、完成公司选用、评估、留用人才及人才队伍建设的要求; 3、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、本科学历,至少3年地产人力经理工作阅历; 2、精通人力资源管理模块,熟识国家有关政策、法规; 3、有较强的事业心和上进心,原则性强、务实求真。 岗位职责: 1、优化并完善公司的人力资源管理体系,讨论、设计人力资源管理模式、制度、工作流程(包含聘请、培训、绩效、薪酬及员工进展等体系的全面建设); 2、完成公司选用、评估、留用人才及人才队伍建设的要求; 3、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、本科学历,至少3年地产人力经理工作阅历; 2、精通人力资源管理模块,熟识国家有关政策、法规; 3、有较强的事业心和上进心,原则性强、务实求真。第 1 页 共 1 页
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