董事长演讲稿（共16篇）.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作董事长演讲稿（共16篇）第1篇：董事长演讲稿 论坛主办方出这样一个题目，让我讲一讲“中国房地产业面对的挑战和机遇”，这个时候讲房地产很敏感，不管谁来讲、不论讲什么，都会挨骂，董事长演讲稿。但组委会肯定让我讲这个题目，我只好讲几句，就作为学术探讨吧。 一、中国房地产业面临困难调整期 1、从数字上看，今年19月全国房地产销售额不到1.3万亿元，同比削减1万亿元，估计今年全年房地产销售额也许在1.6万亿元以内，比2022年2.9万亿的销售额要削减1.3万亿元以上。也就是说，今年全年销售额和去年同比不会超过60%。2022年全国购地投资3.1万亿元，2022年到目前购

2、地投资1万亿元左右，估计全年在1.5万亿元以内，投资降幅在50%以上。 更严峻的不是投资及销售的削减，而是消费者心理预期的变化，“经济的一半是心理”，一年来消费者在宏观政策和舆论的引导下，各种消费都产生严峻的观望心态，尤其是房地产市场，消费者观望心理非常深厚，转变这种心理需要相当长一段时间。 2、宏观调控错失逆向操作的最佳时机。逆向操作指的是宏观政策与经济趋势要逆向对冲，在发觉市场有转变苗头的时候就出台政策，才能产生最好的效果。现在尽管出台了一些救市政策，但为时已晚，这将造成经济调整周期的延长，我个人推断，随着房地产业的下滑，这次中国的经济调整周期要二至三年，那些认为经济调整将会很快过去的观点

3、，都过于乐观。 二、中国房地产业仍旧面临大进展机遇 在目前形势下，有人认为中国房地产已经不行了，个别专家认为中国房地产业将要崩盘，还有人写文章劝房地产企业转行。我认为，中国房地产业崩盘的可能性是不存在的，从中长期看，中国房地产业仍将有大的进展，理由有以下四点： 1、这是由房地产业的支柱作用打算的。中国房地产业制造了中国GDp的11%左右，税收占全国总税收额的8%左右，扣除关税等特别税种后，占税收额的15%左右。房地产卖地等收入，占各级地方政府非税财政收入的50%左右，个别地区甚至达到70%。房地产业直接就业人员400多万人，间接就业的建筑业人员8000多万人。所以说这个行业是不行能崩盘的，假如

4、房地产崩盘，中国经济就会崩盘。 2、这是由房地产业关联度打算的。与房地产业关联亲密的行业超过40个。2022年前三季度全国房地产和去年同比少卖2亿多平方米，相当于少卖200多万套房子，结果造成了多个相关行业的困难。根据每平方米钢材用量计算，少消耗钢材2000万吨以上；根据购房者中三分之一购车来计算，少卖汽车70万辆；买新居的人绝大部分都要买新家具和家电，那么家具、家电就要少卖近200万套，演讲稿董事长演讲稿。 现在全国空调积压1700万台，全国冰箱积压接近2000万台，汽车压库超过50万辆，铁矿石压港压库超过1亿吨，而且这些数字还在不断增加。所以，房地产业的快速下降对工业、制造业、建筑业，甚至

5、餐饮业、消遣业的影响是巨大的，可以说是一荣俱荣，一损俱损。 3、这是由房地产对金融的影响打算的。世界上没有任何一个行业像房地产业一样跟金融行业联系这么紧密，影响这么大。全世界金融业对房地产贷款余额占信贷总量的20%-30%，中国大约在20%左右，全世界没有任何一个行业可以占用如此多的金融资源。上海银监局今年5月发布一个报告指出，金融平安的一半系于房地产。上海市银监局调查发觉，25%的贷款余额给了开发贷款和按揭贷款，还有25%其他行业的贷款，其抵押品是不动产。所以假如房地产深度下调，将严峻危及贷款平安。这不是危言耸听，也不是绑架中国经济，假如房地产业崩盘，中国多年金融改革的成果将毁于一旦，唯恐不

6、会比当年亚洲金融危机中的泰国、韩国好多少。 4、这是由当前的形势打算的。今年中国前三季度经济增长下滑趋势非常明显，9月的GDp增长已经是8%左右，9月的全国财政收入和去年同比几乎零增长，工业增加值滑到十多年来最低点， 中小企业(行情 股吧)倒闭潮从沿海漫到内地，个别地方政府消失了支付困难。这种下滑态势不行能很快扭转，估量2022年会更困难，假如不坚决实行措施，不排解中国经济有硬着陆的风险。那么如何阻挡中国经济快速下滑？如何在全球金融海啸的背景下，保持中国经济一枝独秀？这就成为当前国家和地方政府讨论的课题。现在最简洁有效的方法就是刺激房地产的进展，当前形势下，无论进展哪种产业都不能快速见效，远水

7、难解近渴。只有刺激房地产才能立竿见影，才能快速拉动若干行业增长。所以基于目前经济形势的需要，不管各级政府情不情愿，不管一些人兴奋不兴奋，不管背不背骂名，当前最有效的手段就是刺激房地产的进展。大家要清晰，现在所谓的救市或者调整，不是救房企，是救政府、救民生。不然的话，明年将会看到：失业就增了、工资就少了、闹事的多了。 所以，在相当长一段时间内，至少十年左右，房地产业的走向打算中国经济的走向，除非有新的支柱替代产业消失。借用格林斯潘上个月在国会听证时讲的一句话：“只有美国房价(专题)不再下降，美国经济才能见到曙光。”我说：只有中国房地产业重新兴盛，中国经济调整周期才会结束。当然，中国经济不能长期依

8、靠房地产业支撑，应当在本轮经济调整后，立即查找中国经济新的支柱产业。 正是基于对中国房地产的信念，基于对中国经济进展不会崩盘的推断，更是对四川经济尤其是房地产市场的长期看好，所以今日上午万达集团在成都签下一个商业中心投资项目，这也是四川地震后第一家大型房地产企业在成都买地、投资。我也呼吁行业有识之士，看到四川震后产生出来的新进展机遇。 第2篇：董事长演讲稿 员工同志们：大家好！ 13年即将结束，新年又将来临。值此辞旧迎新之际，我谨代表公司董事会向长期关怀和支持我们的各位伴侣致以新年的问候；向敢于拼搏、锐意进取的全体同仁致以新年的庆贺；向长期在幕后为公司的进展悄悄奉献的全部家属致以崇高的敬意和由

9、衷的感谢！ 即将过去的一年，是中国餐饮跌宕起伏的一年，是我们金泰酒店稳固基础、迎接挑战、求得突破的一年。一个优秀的团队，没有彼此信任、协作默契，没有经受困难考验和收获胜利那不叫优秀，一个卓越的集体没有团结友爱、拼搏奉献，没有行使严明纪律和文明开化那不叫卓越。形势严峻的2022年，我们酒店非但没有退缩，反而在原来的基础上加大投资、扩大规模、增加设备、扩招员工。这并非盲目进展，而是我们把一支优秀的团队、一个卓越的集体作为更珍贵的财宝，使之成为酒店进展的有力支柱。 同志们，遭受寒冷气不馁，经受火爆胜不骄。这是我们金泰人的品质。困难与盼望相伴，挑战与机遇并存。沧海横流，方显公司本色。金泰人有擅长在挑战

10、中查找机遇、在逆境面前镇静应战的优良传统。餐饮遇冷，有人比我们更加怕冻，所以2022年注定是需要我们齐心协力、团结奋进、全力拼搏的一年， 天降大任，责无旁贷。从优秀到卓越是一个过程，企业的终极目标是基业长青。“抓住机遇，迎接挑战”这是国家的口号，也是金泰的口号。盼望金泰酒店全体员工紧密团结在以曹总为核心的团队四周，连续坚决金泰理念、推广金泰文化、发扬金泰精神，在进展面前敢于创新，在困难面前求得突破，在管理面前遵循制度，在员工面前主见人性，铿锵有力地走出金泰光辉的道路，让在座的每一位成为值得傲慢的金泰人。 最终，祝福各位伴侣、同仁和家属们工作顺当、身体健康、家庭幸福、新年欢乐！我更盼望在明年的总

11、结大会上还能看到各位绚烂的笑脸！ 感谢！ 第3篇：执行董事长演讲稿 执行董事长演讲稿 各位友爱的xx人： 大家晚上好！大地欢腾，金谷豪情。值此龙腾虎跃之年到来临之际，且是团聚之时，向始终坚守岗位xx员工、为xx进展奉献和拼搏着的全部xx人及其亲属，致以真诚的新春问候，并致以诚心的谢意和敬意！ 斗转星移，岁月沧桑。梳理过去，我们感慨万千。五年了，xx人制造了一个又一个骄人的成果：2022年2月6日xx在北国春城伊通河母亲之水的培育下诞生了，这是值得xx人牢记在心的日子，没有今日就没有xx的现在。开业之初寥无客人的压力下，xx董事会仍就坚持自己的信念，管理团队不气不馁，员工们不离不弃，坚持了足足三

12、个月才得到了春城食客的认可。xx航母亚泰店在崔总的带领下，做的井井有条、绘声绘色的同时在春城食客的心中占有了一席之地。2022年1月16日，“金谷首创奇景，成功当风借力”，“xx海参楼太火了，总订不到位置”在食客的呼吁声中董事会在春城金三角地带打造春城迷你会馆，xx成功店诞生。同年6月29日， “金谷江都首登高，养生美名颂佳肴”。董事会在自己的家乡漂亮的松花江城吉林，xx海参养生酒楼吉林基地店暮春而生。有利的地理位置为xx输送了大量的人才。2022年11月8日，松原加盟的成立标志着xx开启了加盟业务的灿烂篇章。2022年一年的时间，xx人再将企业做好的同时，大力打造xx形象，将自身各方面做以提

13、高，整装待发向祖国首都进军。2022年1月29日榆树加盟店成立，为xx加盟事业再次锦上添花。2022年7月12日，“携激情进京城，香山万树飘红，万里山峦舞巨龙，金谷鲲鹏展恢弘”。xx在我们的首都北京，启动了xx事业的盛世帷幕，同时标志着xx企业向中国市场各大省市大跨步。2022年1月9日，“金风玉露一相逢，合家欢快码头情。洋洋蕴韵俏丽影，海上明月共潮生”。xx在春城再次送礼，大力绽开中端消费市场的攻势。2022年四平加盟店同时也在火热筹备中 当xx将绿荫芳踪撒满所到之处的每个角落，了无声息的将中华养生文化逐步渗透到人居生活的思想观念当中之时，xx这个遵循着千年悠久历史的餐饮品牌犹如夜空中闪耀的

14、夜明珠，绽放华彩光线. 天道酬勤，第一个五年方案的胜利背后，我们看到董事会及全部xx管理层殚精竭虑、运筹帷幄的文韬武略；我们看到的是领导者们废寝忘食、躬先士卒的坚韧执着；我们看到的是一线员工冒汗顶暑、任劳任怨的勤奋辛苦 这一年年，我们经受了很多的历练，收获了成长、欢乐、幸福和满意。2022年对于xx亚泰店来说，是我们极不平凡又极具挑战的一年，在这一年里，我们经受了北海道的海水污染，大连海疆的环境破坏，一切都好像突如其来又让大家布满无奈。2022年同性质的海参会馆相继在同街开业，对我们陈旧的亚泰店来说又是一种挑战。我们xx亚泰店在这种形势下在崔晶总经理的带领下，顶风冒雨，怀着一股豪情坚决地迈过了

15、2022年，这一年中我们一路披荆斩棘，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不但超额完成任务的同时，也在xx五年方案的里程碑上画了一个圆满的句号。沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们xx人是一支同心同德、能征善战优秀的队伍，因此在这里我再次向全部亚泰店及你们的亲人表示诚心的感谢！ xx的进展和壮大离不开xx人的悄悄支持和无私奉献，在这里向全体员工再次道一声：你们辛苦了！ 当然xx的优异成果，更离不开你们可爱的员工家属们。当xx人忙于工作而无暇顾及家务的时候，您辛苦了，当xx人由于工作而削减了陪伴您的时间，请您体谅，当xx人为抱负和目标打拼后回家时，感谢您为他们留的那一盏灯 是的，xx的进展

16、，每一步都在您的支持下，走得更加坚实，每一个xx人都应当对家人深鞠一躬，对您说声感谢！更想说的是，xx今日的荣誉，同样属于你们！ 我们虽然家境、品性不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目标扮演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长，同时，xx给员工供应进展的平台、表演的舞台。 xx是我们共同的大家庭，他承载着我们大家的向往、盼望和幸福，我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开乐观勤奋、风雨同路的伙伴；企业的进展，更需要新奇血液的不断加盟。不同背景、不同经受、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、相互激励，才能成就一番辉煌的事业。 新的一年，也是xx其次个五年方案的开头，在座的各位，大部

17、分都是xx的股东，不是的员工也可能即将成为xx的股东。当企业上市了，你们的股份随之将翻很多个翻，企业上市指日可待，xx的将来不是梦，我们xx人通过勤勤恳恳一步一个脚印已经实现了第一个五年方案，只要携手并肩更加努力，实现我们xx全部人幻想的日子还远么？ 岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，2022的脚步已向我们迈步走来， 我盼望xx真正能成为大家自己的家，将大家分散起来，使企业成为大家的价值皈依和精神家园，有国家才有我们的大家，有了大家才有我们的小家。小家、大家、国家，家家相连，产品、企业、品牌，时时在心，真正做到永续经营、企业长青。 展望新的一年，我们依旧是豪情满怀，人生难免有冬天！“祸兮福之

18、所倚，福兮祸之所伏。”失意的时候不必过于悲观，得意的时候也不必过于张扬，冬天会不会来临，并不重要，重要的是我们有没有预备好棉袄和食物，只有“未雨绸缪”，做好过冬粮食和棉袄的预备，这才是最重要的，才不至于被冻，危机里面有挑战、更有机遇。危机不行怕，但企业没有预备就真的很可怕。我们xx必需直面这场挑战，向成本掌握要效益，向品质保证要市场以生产成本掌握获得进展新动力，以管理体制创新降低运营成本，以产品创新赢得新的市场空间。“成本掌握、品质保证是战胜这场风雨的支点”，这决不仅是一句口号，更预示着一次壮烈的凤凰涅槃。 律回春渐，新元肇启。展望将来，我们任重道远。我们为了很多xx人更好的生活，为了xx的品

19、牌，我们只有秉承“服务一流、产品一流”，践行“高起点谋划、高标准定位、高质量推动”宗旨，强化“以人为本、人尽其才、才尽其用、用完其能”机制，提倡“环境吸引人、文化塑造人、机制激励人、事业分散人、进展成就人”的理念，打造“细心思索、专心做事、尽心落实、细心钻研、信念百倍”的队伍，才能攻克一个又一个“堡垒”，赢取一个又一个成功！ 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！新的一年开启新的盼望，新的征程承载新的幻想。我们在崔晶总经理的带领下齐心协力，携手共进，以饱满的激情、昂扬的斗志、务实的工作态度，奋马扬鞭、扬帆起航，共赢将来，共创金谷辉煌！ 再次祝各位新年欢乐，祝xx大展宏图，蒸蒸日上！ 感谢大家！ 第4

20、篇：总经理董事长演讲稿 董事长总经理新年演讲稿 （用以嘉奖） 各位同仁： 大家下午好！ 回首故去，小蛇已经卷眠远去；仰头仰视，骏马已经驰骋归来！ 在这辞旧迎新、普天同庆之际，请允许我怀着一颗感恩的心，代表晋东集团，向全体在场员工致以新年的美妙祝愿！向为公司的进展与壮大做出贡献的全体员工，致以最真诚的问候与祝福！向在后面悄悄支持与理解你们的家人表达最诚心的鄙视和感谢！ 回故晋东，不觉然已经走过了17个年头，晋东在全体同仁的共同努力下正满怀欣喜的奔赴辉煌大道： 晋东进行着旧厂房的整改，实现着二期工程择日完成后的新盛景。这一硬件设施的实现必为晋东蓬勃壮大供应坚实的保障！ 晋东形成了研发、设计、生产、

21、配送为一体的业务运行整合链条，实现了全国范围内子公司存在的集团化产业布局。这一营运市场战略必为晋东明天的明天供应更宽阔的存在空间！ 晋东加快了内外事务信息化集约处理速度，公司事务正逐步向着信息化系统全套整合加速开进。这种信息整合形成系统集约化管理的现代管理手段，必为晋东在“效率”这一经济竞争力上显现强有力的优势！ 总结起来，我们把握了地域空间、选择了市场战略、进行了信息整合三个大道之躯。 然而，康庄大道、辉煌之途，从来就不平坦！晋东在奔赴辉煌之路上同样又面临诸多挑战！ 在制造及管理方面，车间、设备、环境及平安仍等待着标准化的改善！ 在销售及市场方面，多元化的销售渠道是明天赢利的出路，正等着我们

22、去开拓！ 在财务及管控方面，还缺乏迈向现代金融管理运作的力量！ 在员工及关系方面，还有太多不足亟待改善！ 总结起来，我们面临的挑战就是制度要求法制化、管理力量科学化、信息处理集约化、市场开拓多元化、行动态度效率化。 干事业就有挑战！这些挑战比起我们晋东全体同仁携手共筑的晋东事业而言又小之又小、言无可言！ 大目标就有大气魄！有成为中国钢材界的“沃尔玛”就肯定有克服一切挑战、阻碍的士气和信念！ 干好的事业与实现大的目标就肯定需要卓越、精彩、非凡的能仁！就是有着 许多这样的能仁，晋东才走向了康庄大道、辉煌之途！ 今日我们汇聚在此，也是为了嘉奖这些精彩的同仁，以此来勉励更多的同仁、以此来激励更多的同仁

23、，以此使晋东的全部同仁都富有精彩与卓越！ 经过全部员工的民主评比，我们选出了？位优秀管理者、？位优秀员工、？位技术能手、？位生产标兵！请允许我为这些精彩的同仁赐予嘉奖和感谢！感谢你们！庆贺你们！ 晋东全体同仁都应当以他们为榜样，使晋东的事业蒸蒸日上！使晋东的目标早日实现！ 最终，请再一次地允许我表达内心的感动之情，请允许我以最真诚的心情，祝晋东生意兴隆！鹏程万里！我信任，在我们晋东人携手并肩、团结全都的信念和行动下，晋东肯定可以更胜、更强、更好！我们的事业-晋东的目标肯定能够实现！最终，同样恭祝晋东的全体同仁及亲友们在新的一年里身体健康！合家欢快！财源广进！ 感谢大家！ 二零一四年一月 第5篇

24、：年会董事长演讲稿（推举） 友爱的各位家人们： 大家新年好！在这一年来，大家辛苦了！春节迎来春气象 龙年抖擞龙精神。在这个团聚一堂的日子里，看着在座的各位家人们，我突然觉得很庆幸，庆幸自己拥有这么多优秀的员工，也庆幸我们的团队越来越强大了。想当时，我们第一届尾牙的时候，只有仅仅20多个人，现在短短几年时间，我们的团队加上在外直营商场的一线员工已经超过了100多人，这个变化说明白公司在不断的强大，我信任将来还将会有更多的人才加入到我们的这个团队中。 回顾2022年，整个市场行情由于受到了金融风暴的影响而变得不容乐观，但我们亲慕公司在各部门领导的带领下，不仅顺当避开了金融危机的冲击，而且在保持原有

25、业绩的基础上，仍旧有所提升，虽然这个提升不是很大，但我知道，这已经是特别不简单了，是我们整个团队共同努力的结果。由于奥黛是个新的公司，我们把70%的精力都放在了奥黛，或许你们觉得我们对于你们缺少了些关怀和关注，对于这点，我和许总也要对你们说声愧疚，也感谢你们的理解。当然值得欣慰的是，你们没有让我们绝望，你们让我们特别放心，并且你们做得很好。其实在这里，我想要告知我的亲慕家人们，不管我和许总去的次数有多少，在我们的心里，亲慕和奥黛对我们而言是同样重要的，我们也是在时时刻刻关注着挂念着你们的。在此我要献上我最真诚的感谢，感谢我的亲慕家人们，是你们让亲慕稳健向前迈进。 而我们的奥黛，在2022年，整

26、合了营销中心，加强了生产部，完善了设计部，组建了人事行政部，聘请了营销总监等人才，使得我们公司各方面的工作有了肯定的改进和完善，并且我们惜蒂于2022年11月份成为了央视上榜品牌。明年我们还会加强这方面的管理，我也信任我们有这方面的力量。在2022年这个不平凡的一年，我们遇到了重重困难，虽然这个过程很艰辛，虽然我们现在还未取得特别好的成果，但我们仍旧坚持着我们的品牌幻想，仍旧在这个品牌之路上行走。所以我也要感谢我的奥黛家人们，感谢你们在我们最困难的时候依旧坚持选择与我们并肩同行。我信任，有了你们的坚持与努力，我们的惜蒂肯定会越办越好。 展望2022年，我盼望亲慕公司能够保持这样良好的团队协作精

27、神，每个部门都能够在现有的基础之上不断学习，完善自我，争取完成并突破我们的年度销售方案，并且我也信任你们肯定能够完成，由于你们如此优秀。而对于奥黛公司，我盼望你们能够抱着虚心学习的心态，向你们的兄弟公司亲慕学习，学习他们的团队协作精神。我信任你们也同样优秀，在将来，我盼望我能够看到两只相互学习，不相上下，一样优秀的团队。 最终，新年来临之际，我祝福亲慕、奥黛全体家人们在新的一年里，工作顺顺当利，生活美美满满，感情甜甜美蜜，钞票满满当当！并且在祝福各位家人们身体健康，合家欢快，万事如意！感谢大家！ 第6篇：公司董事长就职演讲稿 2022公司董事长就职演讲稿 公司董事长就职演讲稿以下由第一公文网整

28、理，公司董事长新官上任的就职演讲，表达个人的决心，和对大家支持的感谢，详细的公司懂事长就职演讲请看下文 公司董事长就职演讲稿 主席、各位代表、各位同仁： 首先感谢大家对我的支持和信任，感谢大家选举我为新一届的集团公司董事长和总裁。我很明白，这是我的责任，也是我的使命。假如要我谈感受，实话实说，我既不是喜悦，也不是感慨，而是有一种淡淡的圆满! 富大创业16年进展到今日，有500多名员工，圆满的是目前干部队伍中，还没有人能够脱颖而出，挑起富大这付重担，于是这担子责无旁贷，只有我连续挑下去了。既然要挑下去，就要尽心尽力，鞠躬尽瘁。 1992年，我拉着富大这辆车上山，山是30度的斜坡，我看不到山顶，有

29、段时间我感到越拉越重，人也越来越累。16年来，这车越来越大，车上的人越来越多，现在这车拉起来反而越来越轻了。关键是自从体制改革后，富大已经从原来我一个人当老板，变成很多人当老板，当老板就是花自己的钱，做自己的事，确定是追求多快好省，我们的股东现在有170多个，占公司人数的三分之一，将来股东人数还会不断增加，所以今日已经不是我一个人在拉车，而是有很多人在一起拉。 曾有人问我，什么是企业的分散力?我告知他们，好的安排制度就是分散力，其它都是附加值，没有好的安排制度，企业迟早要完蛋，这是真正的核心竞争力。安排体现了人类原始动力的最高原则利益驱动，大到国家，小到企业，都是一个道理。我还是坚持采纳唐太宗

30、李世民的治理方针，赏罚分明，天下太平。富大只要连续执行按劳安排，多劳多得的原则，连续执行公正、/fanwen/1541/公正、公开、透亮的各项规章制度。在鼓舞一部分人先富起来的前提下，坚决不移地走全体员工共同致富的道路，这个方向只要把握好，其它的困难也好，问题也好，都难不倒我们。 对今日我的连任当选，我是有思想预备的，我也投了自己一票，我觉得这一届当选，对我来说是没有商议余地的，假如有合适人选，我确定想退下来，当个顾问或调研员什么的，这是我的心里话。经济学里有个边际效应的递减原理，再好吃的东西吃多了也会厌烦，我已经当了16年老总了，心理疲惫感觉已经消失了。现在问题是富大需要我，而且没有合适的人

31、来替代我，我不当，谁当?在这种状况下，我只有挺身而出，为大家再服务5年，这是一种表态，假如不投自己票，那就是表示没信念，不想干了。我有个观点：人做事，天在看。不求万事如意，但求问心无愧。我认为，老天已经对富大，对我很厚爱了，富大躲过重重灾难，奇迹般的生存、进展到今日，我认为是天意，如今富大事业规模已成，实力雄厚，我们十几年来不断从事慈善公益活动，也是一种替天行道的行为方式。 我信任只要我们连续照既定方针办，把以人为本作为我们的最高指导思想，把合作双赢作为我们的一切工作原则，坚决不移地听党话，跟党走，紧密依靠工会、职代会和广阔员工，富大肯定会在下一个5年取得更辉煌的业绩。 以上这篇公司董事长就职

32、演讲稿。就为您介绍到这里，盼望它对您有关心。假如您喜爱这篇文章，请共享给您的好友。更多就职演讲尽在：就职演说望大家多支持本网站，感谢。 第7篇：竞聘“董事长”演讲稿 竞聘“董事长”演讲稿 大家好！ 我们学校的第五届文化美食节就要来临了。通过我们的社会调查,我认为在整个资金和物质调配中，董事长起着重要的作用。所以要想身为一名领导，就要“深得民心”，急躁的对员工进行指导，并且需要一种不怕苦、不怕累、永不服输的精神。 开店，就像是一场战斗，董事长只有英勇地冲锋在前，员工才会有斗志，有精神。那么，身为一名领导，我不会舒适地坐在椅子上，一下命令就让员工愁眉苦脸地奔东奔西。我会始终陪在他们身边，赐予他们力

33、气，赐予他们士气。由于董事长是他们最坚实的后盾。 再者，董事长需要学会观赏和宽容，要尽力把员工的特长发挥得淋漓尽致，并关心他们改掉自身的缺点。店里的生意处于冷清状态时，董事长需要镇静冷静，更需要一种才智，不能让员工垂头丧气，灰了心。 下面,我想就“员工培训”这一问题，谈谈自己的看法。我预备采纳以下方法： 1、视听技术法： 通过学校的视听技术（如投影仪、DVD、录像机等工具），对员工（我们班的小职员）进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜亮。 2、争论法：根据职位的凹凸又可分成一般小组争论与研讨会两种方式。研讨会多以专题演讲为主，中途或会后允许学员与演讲者进行沟通沟通。优点是信息可以多

34、向传递。而小组争论法的特点是信息沟通时方式为多向传递，学员的参加性高。多用于巩固学问，训练学员分析、解决问题的力量与人际交往的力量。 3、案例研讨法： 通过向培训对象（我们班的小职员）供应相关的背景资料，让其查找合适的方法经营本店。这一方式反馈效果好，可以有效训练学员经营销售的力量。另外，近年的培训讨论表明，案例、争论的方式也可用于学问类的培训，且效果更佳。当然，光说不做的领导只是一种摆设，所以我肯定会把自己的话做到位。盼望大家能支持我！感谢。 第8篇：企业年会董事长演讲稿 企业年会董事长演讲稿5篇 以下是由我为您整理供应的关于董事长年会发言稿的内容，盼望能够对您有所关心，欢迎阅读。 各位尊贵

35、的来宾、加盟商伴侣和*公司的全部员工们： 大家晚上好!“有朋自远方来，不亦乐乎”，让我们为远道而来的嘉宾和加盟商代表，表示热闹的欢迎和诚心的感谢!今日是个快乐的日子，我们又相聚在漂亮的南国桃园，把盏言欢，畅想将来;今日还是个特殊的日子三八妇女节，祝我们在场的全部女同胞们节日欢乐! 二十年的奋斗，二十年的耕耘，二十年的欢乐，二十年的泪水，绘成了卓洋人“生命不息，战斗不止”的历史画卷。XX年是卓洋公司的休整年，我下定决心，进一步完善公司的各项制度，形成现代企业管理机制，为公司的系统化、统一化管理模式打下了良好的基础。辛苦了一年，再回头看看，我和我的小伙伴们都惊呆了!业绩稳步上升，员工斗志昂扬，直营

36、店的各个狼队，在他们领头狼的带领下，组成了统一的战斗方阵，群策群力，你追我赶，良性竞争;公司各部门也特别给力，紧密协作，为打造高效、坚韧的团队不懈努力。现在，我们已跨进了XX年，今年将是我们大刀阔斧向前走的一年，我们将坚决不移走进卓洋特色的路线，连续深化改革，调整战略方针，用我们的勤劳和才智去制造属于我们的将来! 俗话说：“十年修得同船渡”，加盟商伴侣，是水晶结缘让我们走到了一起。有不少加盟商伴侣与我们一起走过了4年、6年、8年，甚至是10年。比如广东河源的邱秋菊、湖南永州的许文雅、广东大沥的黎年华、湖北襄樊的刘勤、广东花都的陆秋香、湖北荆门的徐霜菊、广东五华的魏淑珍、河南济源的成文鹏、湖南湘

37、潭的陈少芳、广东广州的赵建宏、湖北十堰的章燕舞、广东东莞的陈慕佳、广东增城的郭彩霞等等 每位加盟商都是我们最好的伴侣。你们的努力，你们的坚持，带给了我们太多的感动。每当想起加盟商期盼的眼神，我们就不敢有任何的松懈;每当你与我们共享做业绩的喜悦时，我们比您还兴奋;每当您与我们诉说些不顺心时，我们比您还着急。各位加盟商伴侣，让我们携起手来，把卓洋的事业做得更强更大，把卓洋的水晶文化根植在每一个顾客心中。 “卓凡鸿业永辉煌，洋通四海景壮丽”。卓洋是个有着深厚文化底蕴的品牌。让我们共同努力，为打造卓洋百年品牌而奋斗。最终，盼望大家能在这里度过一个难忘的夜晚。祝大家身心健康欢乐，事业顺风顺水，家庭幸福美

38、满! 感谢大家! 敬重的各位来宾、各位伴侣，全体家人们： 大家上午好! 值此新春佳节来临之际，在这灯光绚丽的舞台，我首先想说的还是感谢，感谢大家绚烂的笑脸，感谢大家由于药浴健康事业今日相聚于此，感谢全部关注久经堂的有缘人，是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的悄悄支持，久经堂才能够有今日的成果!在这辞旧迎新的美妙时刻，我谨代表公司，向全体久经堂家人及家属致以节日的问候和新春的祝愿! 20xx年是公司保持良好进展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成果的一年，是久经堂全体家人迎接挑战、经受考验、努力克服困难、精彩完成全年任务的一年。 细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢你们的付出

39、和努力，久经堂今日这些成果的取得，均饱含着你们的辛勤劳动和汗水。在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。信任过去的每一次付出、包涵都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢将来的基石和力气的源泉。在共享成功喜悦的同时，还要糊涂地熟悉到，随着我国人口老龄化的到来，人们生活水平的日益提高，饮食、生活习惯的转变，中国的健康产业已经迎来了巨大商机，在激烈的市场竞争环境中，更好的市场等着我们去开发，更大的市场等着我们去制服，一项壮丽的事业等着我们去挥洒才智和才能。我们必需抓住新的机遇，迎接新的挑战，新的一年我们将更加注意门店、品牌、服务及产品质量，关注单店效益，推行组合营销，提升整体效益，实现

40、业绩的倍增，以高度的责任感和使命感推动我们公司持续进展。 展望新的一年，我们满怀向往，激情澎湃。没有什么能阻挡我们的步伐，没有什么能动摇我们的信念，我们将开足马力，奔向更加辉煌的20xx。我坚信，久经堂的明天因在座各位的拼搏奋斗，而更加精彩辉煌! 最终，再次感谢大家为药浴健康事业的付出和努力，祝大家新春开心，工作顺当，身体健康，合家幸福，万事如意! 给大家拜个早年了!感谢大家! 各位业务伙伴、各位同事： 大家下午好!很快乐今日来参与“四五进展方案宣导大会暨XX领导人年会”。过去的5年，我们都感受到了时代的变化和竞争的加剧，我们遇到了许多机会，也面临了很多挑战。但在公司和全体业务伙伴、行政员工的

41、共同努力下，我们不单完成了“三五”方案，取得了许多成就，制造了许多历史，也关心很多人实现了人生幻想。 在此，我谨代表李锦记家族委员会和李锦记健康产品集团，对全部伙伴、同事的努力与贡献，表示诚心的感谢!我们的幻想今日，无限极的第四个五年方案很快就要启动，公司将进入一个新的进展时期，在座的伙伴都是这一历史时刻的见证者。此刻我的心情和大家一样，很感动，也布满信念。由于，我们离幻想又近了一大步。我们的幻想是什么?无限极，制造历史!无限极，中国第一!无限极，世界第一!这不仅是无限极的幻想，也是我们每个伙伴和员工的幻想，这是我们共同的幻想!过去的22年，无论外面发生什么样的变化、挑战和困难，我们始终没有遗

42、忘这个幻想。由于幻想，我们坚决信念，共同成长，取得了今日的辉煌成就，也为造福社会做出了不少的贡献。 要实现“四五”方案，实现宏大的幻想，我们还需要付出加倍的努力。在将来，至少有三件事我们必需比以往做得更好：第一件事：顾客体验当前的商业社会，各行各业的竞争都很激烈，尤其技术的快速进展，加速了这一趋势。我们会发觉，很多世界500强企业如诺基亚，原来是手机行业的第一，但在6年间就完全被淘汰了。 一家企业不管做什么行业，曾经有多大、多么胜利，落后的根本缘由并不是技术进展太快，而是由于没有把握顾客需求的变化，没有关注顾客体验，没能为顾客供应更有价值的产品和服务，最终被顾客淘汰。我们要在快速变化的时代持续

43、进展，保持强大的市场竞争力，实现永续经营，就必需把顾客和顾客的需求放在第一位，全部的工作都要换位顾客的角度来思索，供应超越顾客期望的顾客体验，满意顾客的潜在需求。这是公司和业务伙伴必需共同做好的第一件事情。其次件事：创新现在，我们正在进入移动互联网时代、体验经济时代和年轻人的时代。 每过一段时间，就有让全世界都关注的新话题、新技术、新产品或新公司消失，人们的生活观念、社交方式和消费习惯等也在发生巨大的变化。在变化面前，假如我们不转变、不创新，还用原来的思维方式和方法经营管理、服务顾客，将无法满意已经变化的需求，什么样的机遇都不行能抓住。我们最大的竞争对手将是自己。过去拥有的优势，不等于在将来还

44、是优势。我们要在人才、产品、品牌、事业机会、服务运营和社会责任等方面制造更大的优势，就必需发扬永久创业的精神，不断突破创新，做自己从来没有做过的事情。 第三件事：行动再美妙的蓝图，再宏大的幻想，假如不行动，就只能是一句空话。所以，我们要做的第三件事情就是行动。公司已经制定了清楚的“四五”方案，为将来做好了全面部署。在座的每一位伙伴和行政员工都将是“四五”方案的参加者、带动者和贡献者，也将是最大的受益者。我信任，各位伙伴和员工都将在这个过程中，收获成长，迈向胜利，拥有精彩的人生。让我们客企一体，立刻行动起来，用行动去创新，用行动去提升顾客体验，用行动去实现个人价值和我们共同的幻想。 各位伙伴，各

45、位同事，“四五”方案的雄伟蓝图很快就启动，更大的机遇和更多的挑战在等待我们。幻想需要坚持，更需要坚决。我们都期盼，无限极成为中国第 一、世界第一的那一天早日到来。 一个有幻想的人值得追随，一家有幻想的企业令人敬重。我信任，只要广阔业务伙伴、行政员工与公司心全都行动全都，我们就肯定能实现“四五”方案的雄伟目标，制造更多历史;让我们共同拥有平衡、富足、和谐的健康人生! 最终，祝大家新年欢乐，身体健康，家庭幸福，事业进步!感谢! 各位领导、嘉宾，广阔优秀的员工伴侣们： 上午好! 在大家的细心策划和辛勤努力下，“融通汇信20xx年度，总结、表彰会”，成功开幕了! 首先，请允许我代表公司，对各位嘉宾的莅

46、临，表示真诚的欢迎，和诚心的感谢! 一三年，我们走过无奈、彷徨、迷茫;我们经受企业，创业的困难险阻。但在全体同仁坚决的信念、和不屈不挠的精神下，我们披荆斩棘，将融通汇信矗立于微金融行业、浩大的商海中! 走过了坎坷，迎来了新的挑战，一四年将被定义为融通汇信的“基础建设年”。经公司总裁办多方调研和深思熟虑，并征求各部门看法，我们的进展定位是“长久性进展”。 现阶段，我们所从事的P2P业务，是我们融通汇信全面深化进入/金融行业的开头。将来1至2年，在公司步入稳定增长期后，将间续涉足/金融市场其他领域，拓展零售和批发，掩盖基金、信托、有限合伙等金融产品。通过全方位拓展业务进展空间，进一步提升公司品牌，

47、进入“规模+品牌+业务多元化”的战略布局阶段。 同事们，咱们融通汇信始终致力于，成为广阔员工实现职业抱负的/大进展平台。公司的进展，要靠全体员工的共同努力。期望大家拿出企业家的仆人翁意识，共同思索公司的大进展策略;拿出实干精神，全力以赴，共同成就我们的大事业! 今日，在座的各位都是企业的精英。大会结束以后，大家将要回到自己的工作岗位上去，将要分赴各个”商业战场“。同事们回到各地，要将会议的思想、方针，传达到基层员工中去。我们宣扬大会的精神，就是要鼓舞全体员工/建立起一个信念，即”20xx年，我们全体志士，全力以赴完成公司既定的业务目标，公司长久性进展的定位，就能达成“! 最终，预祝公司年度大会

48、，取得圆满胜利。也祝大家在这里度过一个开心的周末! 感谢! 敬重的各位领导，各位*战略伙伴们： 大家上午好! 很兴奋能够受广乘厂家邀请来年会上讲话，首先请允许我代表*团队的140位同事向各位领导和各位传祺战略伙伴们致以深深的感谢!作为一名*战略推动者，我其实没有太多高深的营销理念，今日在这里由于时间有限我就给大家共享四个主题： 第一个主题：厂商一体，协同作战 我是在20xx年8月进入传祺体系，在此这前通过公共信息的了解和同行们的私下沟通，进入传祺体系之后最大的感觉是厂家对于公司的帮助特别紧密。为了让我更了解传祺的品牌，大区专程为我做了专业的品牌讲解与进展沟通，还供应了一系列关于现有团队管理的合理化