2022年软件测试测试用例实例资料.docx

《2022年软件测试测试用例实例资料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年软件测试测试用例实例资料.docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选学习资料 - - - - - - - - - 测试用例实例含：功能测试用例、性能测试用例、兼容性测试用例目 录一、功能测试用例 . - 2 - 二、性能测试 . - 11 - 预期性能测试用例 . - 11 - 2.2 用户并发测试用例 . - 12 - 2.3 大数据量测试用例 . - 12 - 2.4 疲惫强度测试用例 . - 13 - 2.5 负载测试测试用例 . - 13 - 三、兼容性测试 . - 14 -用例编号 TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate 项目名称 LinkWorks模块名称 WorkEvaluate 模块项目承担部门 研发中心 - 质量治

2、理部用例作者完成日期 2005-5-27 本文档使用部门 质量治理部评审负责人审核日期批准日期注：本文档由测试组提交,审核由测试组负责人签字,由项目负责人批准；历史版本：版本/ 状态作者参加者起止日期备注- 1 - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 14 页精选学习资料 - - - - - - - - - 一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于全部可直接追踪到用例或业务功能和业务规章的测试需求；这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确,以及业务规就的实施是否恰当；主要测试技术方法为用户通过GUI图形用户界面与应用程序交互,对交互的输出或接受进

3、行分析,以此来核实需求功能与实现功能是否一样；用例标识LinkWorks_ WorkEvaluate_02 项目名称LinkWorks.NET 开发人员黑盒模块名称WorkEvaluate 用例作者参考信息工作考核系统界面设计2005_03_28.vsd 测试类型设计日期2006-9-27 测试人员测试方法测试日期用例描述前置条件编号权限列表测试项测试描述 /输入 /操作期望结果真实备注并列类别结果关系00001 无导航栏导航浏览 点击导航连接具体正确导航页面所在页面添加删除测试添加修改删除按钮是否可位置不行用00002 修改按钮不能用接受、汇1） 不是自己负责的数据报按钮未考核之前能否接受汇

4、报00003 2） 属于自己负责的未接能受之前时候是否可以接受3） 属于自己负责的数据 能接受后但未考核能否可以汇报- 2 - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 14 页精选学习资料 - - - - - - - - - 4） 接受后的数据没有汇 不能 报但考核了,是否仍 可以汇报00004 考核审核功能这俩按钮是否可用这两按钮为置灰,不行按钮下拉列表挑选用二级联动1默认为“ 本月由我负下拉列表测试责的工作” ,此时第 2 个下拉列表不显00005 2当挑选项非“ 由我负责的工作” 时第2 个下拉列表正确显示职工 名字3发生跟服务器交互时 其他项显示正确DataGrid 功

5、能1数据显示依据二级联动下拉列表测试正确显示符合条件的数据00006 2点击列头排序、点击列头正确排序3 单 击 行 加 按选中数据单行选中数CtrlShiftAlt 选中数据据行为黄色 在文本框正确显示, 不能多 行挑选00007 分页控件功能1点击“ 首页、上一页、1） 能正确分页、翻页测试下一页、尾页”2） 能挑选页数和正确2页数下拉列表和跳转按跳转钮3） 对数据操作增删改后正确显示00008 月中、月功能1） 数据显示1）正确显示DataGrid末目标与测试2） 字数过多滚动条功能选中行的数据月中月末2）字符数过多时显示00009 报告四个UI滚动条并能正确滚文本框动界面 UI 页面没

6、有错别字,跟整测试体风格一样,布局合理- 3 - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 14 页精选学习资料 - - - - - - - - - 信息导航栏点击导航栏处显示的导航1） 正确显示所在页面00010 汇报工作名链接的模块名称页面是否只能浏览2） 正确导航是称、负责 人、考核人、开头 日期、结 束日期、00011 工作量、月中月末 考核目 标、考核 结果、考核说明各 项00012 月中月末这两文本框能否填写能工作报告00013 发送即时能否点击挑选、取消能通CkeckBox 00014 月中、月能否正常使用能末汇报RadioButton 汇报按钮1） 汇报按钮单击能

7、否正能常使用00015 2） 连续多次点击汇报按正常汇报钮是否能正常汇报转到列表页3） 汇报胜利后,页面跳转到何处00016 取消按钮1取消按钮能否正常使用1能2点击取消按钮是只清空2返回上一页工作考核所填 数据仍是返回上 一数据列表页页？- 4 - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 14 页精选学习资料 - - - - - - - - - 3能否快速连续点击,是3返回上一页工作考核00017 安排权列 表界面 UI 什么结果数据列表页必填项是否有标识页面没有错别字,跟整体风格一样,布局合理00018 导航栏浏览 点击导航连接具体正确导航页面所在位置00019 页面添加按

8、钮点击添加按钮进入信息添加页面修改删除1） 未考核前,如是考核1） 可用,修改良入修改按钮自己以及自己负责部页面,删除给出删除门人员的数据修改删确定与否的提示除按钮是否显示可用2） 未考核之前,不属于 2 不行用自己以及自己负责部门人员的,修改删除00020 是否显示可用3 不行用3） 已考核的是否可以修改删除4） 已审核的是否可以修 4 不行用改删除5） 对能删除的数据进行 5 有提示删除操作有没有提示6） 数 据 删 除 后 返 回 到 6正确返回到列表页哪？接 受汇1） 不是自己负责的数据1） 不能报按钮未考核之前能否接受汇报00021 2） 属于自己的未接受之2） 可以接受前时候是否可

9、以接受3） 可以汇报3） 属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4） 接受后的数据考核了 4） 不行以是否仍可以汇报00022 考 核审1考核、审核按钮是否可不行用核按钮用00023 关联的查下拉列表挑选1默认为“ 本月由我负- 5 - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 14 页精选学习资料 - - - - - - - - - 看工作下 责的工作”拉列表框 2当挑选项非 “ 由我 负责 审核的工作” 时第2 个下拉列表正确显示 职工名字3发生跟服务器交互时 其他项显示正确00024 Grid显1） 是否显示正确数据1） 正确显示示、排序2） 点击列头是否能排序2） 能正

10、确排序而不影响页面上的其他正常功能00025 四个文本1 数据显示1 正确显示 DataGrid 选框的内容2 字数过多滚动条功能中行的数据和滚动条2 字符数过多时显示滚动条并能正确滚动分页控件1点击“ 首页、上一页、1 能正确分页、翻页下一页、尾页”00026 界面 UI 2页数下拉列表和跳转按2能挑选页数和正确跳钮转00027 3 对数据操作增删改3） 对数据操作增删后是否正确显示数据改后正确显示页面没有错别字,跟整体风格一样,布局合理00028 导航栏点击导航栏处显示的导航3） 正确显示所在页面链接的模块名称4） 正确导航00029 信 息工作名称1正确输入数据1不显现错误文本框2 输

11、入 特 殊 字 符2不符合要求的给出输添 加.#$%&*_+|入错误处理提示页面;:”或 者 特 殊3不能提交,给出字符字符组合3输入超长字符是否可以提交串超长提示4空工作名称是否可以提4不行以提交交- 6 - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 14 页精选学习资料 - - - - - - - - - 负责、考1弹出项是否可正确挑选1弹出项能正确挑选使00030 核人使用用2默认的考核人是否为信2考核人默认为信息添息添加者加者3考核人是否可以修改3考核人可以修改4是否可对非自己负责的4不行以部门人员添加工作任务00031 开头、结1） 弹出页是否可正确使1） 弹出项能正确

12、挑选束日期用使用2） 手动输入正确日期格2） 手动输入正确日期式是否可以提交格式能提交3） 手动输入非法日期格3） 手动输入非法日期式是否可以提交格式不能提交, 且应给出提示处理工作量文4） 开头日期大于终止日4） 开头日期大于终止期是否能提交,如不日期不能提交, 且要能提交有无提示给出相应的提示5） 清空日期是否可提交5） 日期不能为空1） 填写合理的数字是否1） 正常提交本框可提交2） 提示输入错误给出2） 输入特殊 字符.#$%&*_+|处理;:”或 者 特 殊字符组合00032 3） 输入中文是否可以提3） 提示输入错误交4） 输 入21474836484） 提示输入错误是否能提交00

13、033 月中月末5） 输入小数、非正数是5可以输入小数,但不否可提交能输入非正数空工作量是否可以提交6提示不能为空1） 是否能填写,能填写1） 能填写, 输入合法数考核目标的话输入合法数据是据能提交文本框否可提交- 7 - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 14 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2） 输入特殊 字符2） 合法的数据能提交,.#$%&*_+| 不合法的赐予处理;:”或 者 特 殊 和错误提示 字符组合是否可提交00034 月中月末3） 是否可以为空3可以为空1） 是否能填写,能填写1） 置灰,不能填写工作报告的话输入合法数据能2） 不能填

14、写文本框否提交2） 输入特殊 字符.#$%&*_+|;:”或 者 特 殊字符组合是否可提交00035 考核结果3） 是否可以为空3不能填,原本为空下拉列表能否正常使用不能下拉列表框考核说明1） 是否能填写,能填写1） 置灰,不能填写文本框的话输入合法数据是否可提交00036 2） 输入特殊 字符2） 置灰,不能填写.#$%&*_+|;:”或 者 特 殊字符组合是否可以提交00037 发送即时3） 是否可以为空3置灰,不能填写能否点击挑选、取消能通CkeckBox 添加按钮1） 添加按钮单击能否正1） 能正常使用常使用00038 2） 能否快速连续点击,2） 不应当能连续点击能的话同一数据是否添

15、加多条？3） 添加数据胜利是否有 给出添加胜利的提示- 8 - 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 14 页精选学习资料 - - - - - - - - - 给出添加胜利的提示 4） 添加胜利后,页面跳 3） 之前添加的信息项 转到何处 清空, 不跳转, 以便 连续添加00039 取消按钮1取消按钮能否正常使用1能2点击取消按钮是只清空2返回上一页工作考核所填 数据仍是返回上 一数据列表页页？界面 UI 3能否快速连续点击,是3返回上一页工作考核什么结果数据列表页1） 必填项是否有标识1） 必填项给出必填标识00040 2） 界面有无错别字,跟2） 页面没有错别字, 跟整体

16、风格是否一样整体风格一样, 布局合理 00041 00042 导航栏点击导航栏处显示的导航1） 正确显示所在页面链接的模块名称2） 正确导航00043 修 改工作名称1） 是否正确显示数据,1） 是,能页面文本框能否修改数据2） 可以提交2） 修改填入正确数据能3） 符合的提交, 非法的否提交赐予处理和错误提3） 修改时输入特别字符示.#$%&*_+|4） 不行以;:”或 者 特 殊5） 不行以字符组合 4） 修改输入超长字符是 否可以提交 5） 修改空工作名称是否 可以提交00044 负责、考1） 数据是否正确显示1） 是核人弹出2） 能否修改,修改后能2） 能修改, 提交数据正00045

17、项否正确提交确开头、结1） 数据是否正确显示1） 是- 9 - 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 14 页精选学习资料 - - - - - - - - - 束日期弹2） 能否修改,输入合法2） 能修改, 提交数据正出项数据能否正确提交确3） 输入非法日期格式能3） 不能提交, 给出处理否提交提示4） 开头日期大于终止日4） 不能,给出提示期能否提交5） 不能为空日期5） 空日期能否提交00046 工作量文1） 是否可以修改1） 可以修改本框2） 填写合理的数字是否2） 正常提交可提交3） 提示输入错误给出3） 输入特殊 字符处理.#$%&*_+|4） 提示输入错误;:”或

18、 者 特 殊5） 提示输入错误字符组合6） 可以输入小数, 但不4） 输入中文是否可提交能输入非正5） 输 入21474836487） 提示不能为空是否能提交6） 输入小数、非正数是否可提交7） 空工作量是否可提交00047 月中月末1） 是否可以修改1） 是考核目标2） 输入特殊 字符2） 合法的能提交, 不合文本框.#$%&*_+|法的赐予处理和提;:”或 者 特 殊示字符组合是否可提交3） 能3） 是否可以为空00048 月中月末1是否可以修改1置灰,不能使用工作报告文本框00049 考核结果1能否使用取1置灰,不能使用下拉列表00050 发送即时1状态是否储存正确1状态是否储存正确通2

19、能否点击修改挑选、2能否点击修改挑选、00051 CkeckBox 消取消修改按钮1） 修改按钮能否正常使1） 能用2） 连续点击只修改数- 10 - 名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 14 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2） 能否连续点击,连续 据,而不添加数据点击是否对此修改信 3） 修改胜利给出修改 息提交多次 胜利的提示3） 修改胜利是否有给出 4） 转到工作考核数据 提示 列表页储存最近一4） 修改胜利后,页面跳 次的状态页面转到何处00052 取消按钮1取消按钮能否正常使用1能2点击取消按钮是只清空2返回上一页工作考核所填 数据仍是返回

20、上 一数据列表页页？3返回上一页工作考核3能否快速连续点击,是数据列表页什么结果界面 UI 必填项是否有标识1） 必填项给出必填标识00053 2） 页面没有错别字, 跟 整体风格一样, 布局合理二、性能测试性能测试是一种对响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的需求进行测试和评估；性能测试的目标是核实性能需求是否都已满意；可以分为以下几种进方式来组织进行测试；通常系统在设计前会提出一些性能指标,这些指标是性能测试要完成的首要工作,针对 每个指标都要统写多个测试用例来验证是否到达要求,依据测试结果来改良系统的性能；预 期性能指标通成以单用户为主；测试目的 前置条件测试需求测试过程说明期望的性能

21、平均值实际性能平均值场景 1 功能 1 场景 2 场景 3 - 11 - 名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 14 页精选学习资料 - - - - - - - - - 备注：2.2 用户并发测试用例用户并发测试是性能测试最主要的部分,主要是通过增加用户数量来加重系统负担,以 检验测试对象能接收的最大用户数来确定功能是否到达要求；测试目的前提条件测试需求输入用户通过率期望性能实际性能平均值并发用户数平均值功能 1 50 100 200 功能 2 50 100 200 备注：2.3 大数据量测试用例大数据量测试使测试对象处理大量的数据,以确定是否到达了将使软件发生故障的极限；

22、大数据量测试仍将确定测试对象在给定时间内能够连续处理的最大负载或工作量；测试目的前提条件测试需求输入事务胜利率期望性能实际性能平均值最大数据量平均值功能 1 10000第条记录15000第条记录 20000第条记录 功能 2 10000第条记录 15000第条记录 20000第条记录- 12 - 名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页,共 14 页精选学习资料 - - - - - - - - - 备注：2.4 疲惫强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种,实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源 争用而导致的错误；假如内存或磁盘空间不足,测试对象就可能会表现出一些在正常条件

23、下 并不明显的缺陷；而其他缺陷就可能由于争用共享资源如数据库锁或网络带宽而造成的；强度测试仍可用于确定测试对象能够处理的最大工作量；测试目的测试说明前提条件输入/ 动作连续运行 8 小时 , 设置添加 10 用户并发测试需求输出 / 响应是否正常运行功能 1 2 小时4 小时 6 小时 8 小时 功能 1 2 小时 4 小时 6 小时 8 小时2.5 负载测试测试用例负载测试也是性能测试中的一种；在这种测试中,将使测试对象承担不同的工作量,以 评测和评估测试对象在不同工作量条件下的性能行为,以及连续正常运行的才能；负载测试 的目标是确定并确保系统在超出最大预期工作量的情形下仍能正常运行；此外,

24、负载测试仍 要评估性能特点,例如,响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的方面；测试目的前提条件测试需求输入期望输出是否正常运行备注- 13 - 名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页,共 14 页精选学习资料 - - - - - - - - - 三、兼容性测试在大多数生产环境中,客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同；客户机工作站可能会安装不同的软件例如,应用程序、驱动程序等而且在任何时候,都可能运行很多不同的软件组合,从而占用不同的资源；测试目的配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果服务器Window2000S WindowXp Window2000P Window2003 客户端 Window2000S WindowXp Window2000P Window2003 数据库服 Window2000S 务器 WindowXp Window2000P Window2003 浏览器 NetScape FireFox Maxthon 其他备注App 测试用例此文仅供参考- 14 - 名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页,共 14 页