人力资源主任岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑人力资源主任岗位职责任职要求 人力资源主任岗位职责 岗位职责: 1.、帮助完善公司的人力资源规划体系,确保人力资源配置、培育的前瞻性,人力资源不断满意公司进展的需要; 2、贯彻执行公司的聘请方案,保证公司所需人才能够满意需求; 3、贯彻执行公司的培训制度,实施公司的培训工作,通过培训提升员工的业绩和力量; 4、帮助进行企业文化建设,提升员工满足度。第 1 页 共 1 页
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