2022年试题：年企业管理专业考研自测试题及答案.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 个人收集整理 仅供参考学习试题： 2022 年企业治理专业考研自测题及答案来源：万学海文考研一、 名词说明 1. 治理2. 德尔菲法3. 超 Y 理论：4. 期望理论：5. 决策：6. 授权：二、 简答题 1. 一个合格的治理者至少应当具备哪些基本的素养 . 2. 简述现代西方治理理论产生的时代背景；3. 群体决策有哪些优点 . 4. 怎么样提高方案的有效性 . 三、 论述题 1.在不确定性的环境中企业应如何看待方案治理 . 参考答案：一、名词说明 1.治理：治理是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理安排、和谐相关资源的过程

2、；2.德尔菲法：又名专家看法法,是依据系统的程序,采纳匿名发表看法的方式,即团队成员之间不得相互争论,不发生横向联系,只能与调查人员发生关系,以反覆的填写问卷,以集结问卷填写人的共识及搜集各方看法,可用来构造团队沟通流程,应对复杂任务难题的治理技术；3.超 Y 理论：该理论认为,没有什么一成不变的、普遍适用的正确的治理方式,必需根名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 个人收集整理 仅供参考学习据组织内外环境自变量和治理思想及治理技术等因变量之间的函数关系,敏捷地实行相应的治理措施,治理方式要适合于工作性质、成员素养等；4

3、.期望理论：期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的,要鼓励员工,就必须让员工明确： 1 工作能供应应他们真正需要的东西 起的 ;3 只要努力工作就能提高他们的绩效；;2 他们欲求的东西是和绩效联系在一5.决策：决策时治理者识别并解决问题的过程,或者治理者利用机会的过程；6.授权：是组织运作的关键,它是以人为对象,将完成某项工作所必需的权力授给部属人员；即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、和谐等决策权移转给部属,不只授予权力,且仍托付完成该项工作的必要责任；二、简答题1.一个合格的治理者至少应当具备哪些基本的素养 . 罗伯特 .卡茨认为治理者必需具备三种技能：技术技能、人际技能和概念技能

4、；技术技能： 运用治理者所监督的专业领域中的过程、力对于基层治理者最重要；人际技能： 胜利的和别人打交道并与别人沟通的才能,同小组之间关系的才能,惯例、技术和工具的才能,技术能包括对下属的领导才能和处理不概念技能： 把观点设想出来, 并加以处理以及将关系抽象化的精神才能,具有概念技能的治理者往往把组织视为一个整体,并且明白组织各个部分的相互关系,概念才能对高层管理者很重要；2.简述现代西方治理理论产生的时代背景；一现代治理理论产生的历史背景1.战后经济的重建现代治理理论是在资本主义社会通过其次次世界大战以后的政治、经济格局的重新调整过程当中所形成的治理理论,这一时期的政治、经济的进展对现代治理

5、理论有重大影响；2.科学技术的迅猛进展科学技术的进展在二次大战以后取得了庞大的突破,推动了整个世界经济的进展；科学革命从以下三方面推动工业生产力的进展：科技革命促进了工业劳动生产率的提高；科技革命制造了工业扩大再生产的物质条件；科技革命开创了宽阔工业品的国内外市场；科技革命带动着整个世界的前进,它的影响是极其深远的；3.资本主义经济进展的三个阶段名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 个人收集整理 仅供参考学习学术界一般认为, 二战以后主要的资本主义国家的经济进展经过了三个历史阶段：第一个阶段从二战终止到20 世纪 50

6、岁月初,其次阶段从 20 世纪 50 岁月中期以后到20 世纪 70 岁月初,第三个阶段是从1973 年末爆发的世界性资本主义经济危机开头；4.企业结构发生变化二次世界大战以后,随着科技革命成果的运用、中化工业和新型的工业部门的建立以及第三产业的进展, 使得资本主义国家的生产和资本进一步集中,垄断资本的统治也和战前不一样,资本主义世界企业发生了如下的一些变化：1垄断企业规模朝着大型化进展；2 垄断企业混合合并；3 大中小企业协作化进展；4 企业的股份高度分散化；5 企业不断向国际化方向进展；二现代治理理论产生的方法论基础治理是人类社会活动的一个组成部分,随着人类活动的历史进程而不断演化；现代科

7、学理论 “老三论 ”和“ 新三论 ” 是现代治理理论的基础理论；论, “新三论 ” 是指耗散结构理论、协同论和突变理论；“ 老三论 ” 是指系统论、信息论和掌握“ 新三论 ” 对于治理学上的意义在于将治理对象视为一个系统,而这个系统是不断变化的,如何对这一系统加以熟悉是进行治理研究的关键性问题； 耗散结构理论、 协同论和突变论很好地把握了治理对象这一演化过程；所以这些科学方法论是现代治理科学的方法论基础；三现代治理理论产生的熟悉论基础美国治理学家哈罗德 .孔茨在 1961 年12 月发表的治理理论的丛林一文中指出,到了60 岁月初期治理方面的学术论著入雨后春笋般地显现,带来了众说纷纭、莫衷一是

8、的乱局,成了各种治理理论和治理学派相互盘根错节的一片丛林；孔茨在他的 治理理论的丛林一文中分析了造成这一现象的缘由；名师归纳总结 3.群体决策有哪些优点. ; ; 第 3 页,共 4 页1 供应更完全的信息和学问2 三个臭皮匠赛过诸葛亮; 3 供应更多样的体会和观点4 可以开发更多的可行方案alternatives; 5 提高解决方案的接受程度; - - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 个人收集整理 仅供参考学习6 增加正值性；4.怎么样提高方案的有效性 . 为提高方案的有效性,应当先明确目标,认清现在的形式,并对过去有很好的争论,预 测并有效地确定方案的重

9、要前提条件,拟定和挑选可行的方案,指定主要方案和派生方案,制定下预算；这样全程下来,就能提高方案的有效性；三、论述题1.在不确定性的环境中企业应如何看待方案治理 . 1 方案治理的必要性；企业的一切生产经营活动,都要实行方案治理,这是由现代工业企业的生产特点打算的,协作关系非常严密；这就必定要求有一个统一的周密的方案来指导企业的各项工作；2 方案治理工作的任务；依据社会需要,以及企业的生产条件和经济利益,通过编制方案对企业产、供、销、人、财、物等各种要素进行综合评判,充分挖掘和利用企业现有资源和潜力, 使企业的生产经营或懂和谐地进展,为社会供应尽可能多的适销产品,企业获得尽可能多的利润；3 方案治理的目的；提高公司的工作效率,有效合理的调度配置公司资源,实行目标化治理,进一步落实目标责任制,提高治理决策的科学性及员工工作评判的可操作性；4 方案治理的原就：坚持适应社会经济的需要,讲求经济效益的原就；坚持实事求是,综合平稳的原就；坚持方案的群众性原就；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页