保险精英销售岗位职责任职要求.docx
《保险精英销售岗位职责任职要求.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《保险精英销售岗位职责任职要求.docx(2页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、本文格式为Word版,下载可任意编辑保险精英销售岗位职责任职要求 保险精英销售岗位职责 职责描述:复星保德信人寿 1875年成立,距今150年的金融业巨头; 全球九家“大到不能倒”公司之一(Too Big to Fail); 行业内领先的寿险规划理念; 专业化的系统培训体系。 将来与您同行的人: 他们的学历:本科占75%,硕士以上及海归占15%,大专学历占10%; 他们责任心强、乐于奉献、喜爱家庭; 他们来自各行各业外企/国企/民企高管、海归,公务员、老师、医生、HR、财务、IT、销售、个体创业者、律师等,现已成为寿险业的翘楚! 精英管理职薪酬与支持系统 为您规划12个月的培训期,培育您从销售
2、代表到营业处经理,前3个月供应2000到3000的新人成长补助; 依据业绩供应前12个月每月3000元至15000元的新人成长津贴; 依据团队业绩供应长达8年的管理津贴; 依据业绩及团队招募供应8年的每月3000到20000的团队创业奖金; 依据业绩及团队招募享有佣金、续期佣金、主管奖金、组织进展奖金、有效人力奖金、长期服务奖金; 依据团队育成供应育成津贴、育成奖金;3个月可以快速晋升营业处经理,缴纳五险一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、综合医疗,养老补贴等一系列商业保险方案; 我们供应全球旅游学习和旅游机会。 我们团队不走人海战术,致力于查找想深耕于保险行业,寻求长期进展的合伙人。团队会花费大量的时间和金钱来培育新人,考核的首要因素是是否志同道合。 招募职位详细要求如下: 1*正直,勤奋,三观与团队文化相契合。 2*大专及以上学历,25-50周岁。 3*3年以上工作阅历,最好有管理阅历。 4*过往年收入12万元以上。 5*无中国大陆地区寿险电话销售阅历,无P2P从业阅历。 岗位要求 年龄要求:25-45岁 语言要求:一般话 所属部门:浦东营业区 汇报对象:无 下属人数:0人第 2 页 共 2 页
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 保险 精英 销售 岗位职责 任职 要求
限制150内