发展计划专员岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑发展计划专员岗位职责任职要求 进展方案专员岗位职责 岗位职责: 一、战略管理 1.对外部宏观经济、政策及所涉及行业的相关信息进行收集与调查讨论对集团内部资源力量进行分析,制定行业分析报告初稿 2.制订集团战略进展规划初稿,拟订子(分)公司战略规划编制框架 3.收集审核子(分)公司战略规划初稿 4.监督掌握集团及子(分)公司战略执行状况并定期总结 二、经营目标与方案 1.参加争论集团及子(分)公司年度经营目标 2.编制集团整体经营方案初稿 3.收集汇总子(分)公司年度经营方案 4.收集集团及子(分)公司季度经营分析会相关材料,做好会议预备 三、投资分析 1.参加对投资项目的前期论证与可行性讨论 四、其他 1.完成领导交办的其他工作 任职资格: 训练水平:工商管理、经济学等相关专业高校本科或同等学历及以上 工作阅历:3年及以上战略规划等相关工作阅历 学问技能:把握战略管理、经济学学问,具有行业分析力量,了解企业管理运作方式 素养力量:具备良好的沟通、组织、协调和事务分析力量,急躁细致,保密意识强第 1 页 共 1 页