建设管理经理岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑建设管理经理岗位职责任职要求 建设管理经理岗位职责 工作职责 1.建设管理体系(包括预算、工程、招采管理)建设工作,建立建设项目管理体系并持续完善,建立相关管理制度及流程,健全管理考核标准,防范建设项目过程风险; 2.预算管理,建立相关标准和信息库;审核工程项目投资估算、设计概算、施工图预算及竣工结算、合同、招标、投标、材设选购询价、项目过程掌握、成本分析等工作,合理确定工程造价和有效掌握影响工程造价的各个环节; 3.工程管理,制定项目总体建设管理指标,把控项目进度、平安、成本等建设方面工作;对公司工程项目进行巡检,工程进度款的支付审核; 4.招采管理,建立

2、招标选购标准化工作,组织招标选购项目的入围单位资格审查,组织合格供应商信息库外的供应商实地考察及评估和选购项目实施;建立集团供应商管理评价体系,制定供应商等级标准,审核优秀供应商的资格准入和撤销; 任职资格 (1)专业要求:建筑、土木、结构类等相关专业本科及以上学历; (2)资格要求:10年以上环保行业生产建设相关工作阅历,有5年以上团队管理阅历,有高级工程师职称者优先; (3)良好的沟通、协调及管理力量;具有较强的推断、决策、方案和执行力量;具备良好的职业道德和团队协作精神。 工作职责 1.建设管理体系(包括预算、工程、招采管理)建设工作,建立建设项目管理体系并持续完善,建立相关管理制度及流

3、程,健全管理考核标准,防范建设项目过程风险; 2.预算管理,建立相关标准和信息库;审核工程项目投资估算、设计概算、施工图预算及竣工结算、合同、招标、投标、材设选购询价、项目过程掌握、成本分析等工作,合理确定工程造价和有效掌握影响工程造价的各个环节; 3.工程管理,制定项目总体建设管理指标,把控项目进度、平安、成本等建设方面工作;对公司工程项目进行巡检,工程进度款的支付审核; 4.招采管理,建立招标选购标准化工作,组织招标选购项目的入围单位资格审查,组织合格供应商信息库外的供应商实地考察及评估和选购项目实施;建立集团供应商管理评价体系,制定供应商等级标准,审核优秀供应商的资格准入和撤销; 任职资格 (1)专业要求:建筑、土木、结构类等相关专业本科及以上学历; (2)资格要求:10年以上环保行业生产建设相关工作阅历,有5年以上团队管理阅历,有高级工程师职称者优先; (3)良好的沟通、协调及管理力量;具有较强的推断、决策、方案和执行力量;具备良好的职业道德和团队协作精神。第 2 页 共 2 页