人力资源部副部长岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑人力资源部副部长岗位职责任职要求 人力资源部副部长岗位职责 职责描述: 1.负责建立健全人力资源管理体系,讨论、设计人力资源管理模式(包括薪酬绩效、聘请、员工进展等体系的全面建设); 2.帮助部长开展人力资源各模块管理工作,重点薪酬绩效管理,并详细负责开展聘请培训工作; 3.完成领导交办的其他工作。第 1 页 共 1 页
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