物业培训经理岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑物业培训经理岗位职责任职要求 物业培训经理岗位职责 物业培训经理 1.全面负责物业公司培训体系的搭建及完善工作; 2.依据公司中长期战略进展目标,设计制定培训方针及策略,组织编写培训教材、建立题库; 3. 制定完善培训管理规范及管理制度,依据公司业务需求,制定培训方案,实时总结及评估; 4.建立内外部培训资源,组织、联络、引进优质培训项目并对其跟踪管理,储备培训力气; 5.制定公司年度培训资金预算,合理管控综合利用; 6.协调各项目业务培训工作,对项目培训工作的有效实施进行监控督导,审查培训效果并进行相应考核; 7.培育和发觉公司业务人才,为公司人才储备、绩

2、效考核、薪资调整供应有力支撑; 8.负责公司人员对外参培及观摩学习等业务的联系及落实工作; 9 完成领导交办的其他工作; 任职条件: 任职要求: 1、40岁以下,3年以上高端住宅类项目管理工作阅历,8年以上星级酒店及高端物业培训阅历。 2、 具有很强的保密意识;熟识物业项目运营流程;精通物业行业实际操盘;洞察了解 员工心里活动,擅长沟通引导员工正向进展。 1.全面负责物业公司培训体系的搭建及完善工作; 2.依据公司中长期战略进展目标,设计制定培训方针及策略,组织编写培训教材、建立题库; 3. 制定完善培训管理规范及管理制度,依据公司业务需求,制定培训方案,实时总结及评估; 4.建立内外部培训资

3、源,组织、联络、引进优质培训项目并对其跟踪管理,储备培训力气; 5.制定公司年度培训资金预算,合理管控综合利用; 6.协调各项目业务培训工作,对项目培训工作的有效实施进行监控督导,审查培训效果并进行相应考核; 7.培育和发觉公司业务人才,为公司人才储备、绩效考核、薪资调整供应有力支撑; 8.负责公司人员对外参培及观摩学习等业务的联系及落实工作; 9 完成领导交办的其他工作; 任职条件: 任职要求: 1、40岁以下,3年以上高端住宅类项目管理工作阅历,8年以上星级酒店及高端物业培训阅历。 2、 具有很强的保密意识;熟识物业项目运营流程;精通物业行业实际操盘;洞察了解 员工心里活动,擅长沟通引导员工正向进展。第 2 页 共 2 页