储备省区经理岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑储备省区经理岗位职责任职要求 储备省区经理岗位职责 储备省区总经理 1、主持所在省区的全面经营管理工作,组织实施总部决议,推动总部重大战略举措的实施; 2、针对职责范围内的重要问题进行决策,并就相关问题(如所属省区的进展规划方案、预算外开支方案等)同总部高层决策者进行准时有效的沟通; 3、整合省区内的资源,使区域内资源得以充分共享并发挥更大效能,促进下属机构间的协同和协作; 4、全面负责管理区营运、网络管理、营销、客户服务、综合管理等各项职能工作; 5、召集、主持所属省区的总经理办公会议、行政例会和各项专题会,检查、督促和协调省区各部门的工作进展,总结工作、发布指令; 6、审定所属省区的详细规章、奖罚条例,审核签发以所属省区名义发出的文件; 7、在省区内推广先进管理阅历,同时提炼地区好的管理做法和管理阅历给总部参考。第 1 页 共 1 页
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