招商中心总经理岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑招商中心总经理岗位职责任职要求 招商中心总经理岗位职责 职责描述: 1、执行集团招商定位、布局规划、商户引进、品牌布局、品牌调整等各项招商工作; 2、依据项目定位,规划设计等,储备主力商业资源及前期洽谈等工作; 3、制订项目招商各阶段工作方案,组织各项工作有方案开展; 4、带领团队完成客户访问、商务谈判、合同签订等工作; 5、跟踪项目进展,客户关系维护与跟进工作。 任职要求: 1、30-43岁,营销、管理类等相关专业本科或以上学历; 2、8年以上大中型房地产公司、商业公司招商管理相关工作阅历; 3、具有丰富的主力店招商资源,熟识综合体商业、商场天街、写字楼、

2、文旅等相关商业业态的招商工作流程; 4、具备良好的谈判技巧,熟识合同法,学问面广,具备分析问题和解决问题的力量。 5、有较强的领导组织力量、方案执行力量、公关谈判力量,勇于面对挑战,承受压力。 职责描述: 1、执行集团招商定位、布局规划、商户引进、品牌布局、品牌调整等各项招商工作; 2、依据项目定位,规划设计等,储备主力商业资源及前期洽谈等工作; 3、制订项目招商各阶段工作方案,组织各项工作有方案开展; 4、带领团队完成客户访问、商务谈判、合同签订等工作; 5、跟踪项目进展,客户关系维护与跟进工作。 任职要求: 1、30-43岁,营销、管理类等相关专业本科或以上学历; 2、8年以上大中型房地产公司、商业公司招商管理相关工作阅历; 3、具有丰富的主力店招商资源,熟识综合体商业、商场天街、写字楼、文旅等相关商业业态的招商工作流程; 4、具备良好的谈判技巧,熟识合同法,学问面广,具备分析问题和解决问题的力量。 5、有较强的领导组织力量、方案执行力量、公关谈判力量,勇于面对挑战,承受压力。第 2 页 共 2 页