典当行岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑典当行岗位职责任职要求 典当行岗位职责 岗位职责: 1、全面主持外埠分公司工作,完成公司要求的年度业绩指标; 2、依据公司总部下达的经营指标,制定经营进展方案,带领团队开拓当地业务; 3、监督、掌握分公司业务实施过程,对经营结果负责; 4、负责分公司的正常运营,与所在地上级主管部门、政府机构、金融机构 、工商、税务、媒体等机构保持良好关系,保证业务顺当开展; 5、负责与北京总部保持良好沟通,定期向管理总部领导和各接口部门进行工作汇报。 任职要求: 1、30-40岁,会计、金融、投资等财经类院校本科及以上学历;(条件优秀者可放宽年龄限制) 2、担当当地银行公司

2、或零售业务负责人3年以上; 3、熟识当地抵押类业务,对风险掌握及债权项目投资风险有识别力量; 4、在当地有良好的人脉关系和丰富业务渠道; 5、有较强的组织、协调、沟通、领导力量及精彩的人际交往和社会活动力量以及敏锐的洞察力。 岗位职责: 1、全面主持外埠分公司工作,完成公司要求的年度业绩指标; 2、依据公司总部下达的经营指标,制定经营进展方案,带领团队开拓当地业务; 3、监督、掌握分公司业务实施过程,对经营结果负责; 4、负责分公司的正常运营,与所在地上级主管部门、政府机构、金融机构 、工商、税务、媒体等机构保持良好关系,保证业务顺当开展; 5、负责与北京总部保持良好沟通,定期向管理总部领导和各接口部门进行工作汇报。 任职要求: 1、30-40岁,会计、金融、投资等财经类院校本科及以上学历;(条件优秀者可放宽年龄限制) 2、担当当地银行公司或零售业务负责人3年以上; 3、熟识当地抵押类业务,对风险掌握及债权项目投资风险有识别力量; 4、在当地有良好的人脉关系和丰富业务渠道; 5、有较强的组织、协调、沟通、领导力量及精彩的人际交往和社会活动力量以及敏锐的洞察力。第 2 页 共 2 页