人事行政办公主任岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑人事行政办公主任岗位职责任职要求 人事行政办公主任岗位职责 人事职责: 1、负责公司各类办公制度的修订、完善、监督执行; 2、负责人员的聘请、储备、录用、转正、奖惩、辞退、离职等工作; 行政职责: 1、负责公司办公物品的选购与发放; 2、负责维护监督办公室平安与卫生,打造良好的工作氛围; 3、负责公司各类证件资质账号的年审续费事宜; 4、负责业务合同的修订; 财务职责: 1、负责员工考勤统计、薪资核算发放; 2、负责日常支出统计、出纳事务; 3、负责每月抄税清卡及业务发票打印事宜; 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上人力资源或2年以上人力资源主管工作阅历; 2、具备良好的团队意识,有较强的团队管理力量,具备团队分散力; 3、不怕辛苦,敢于担当,知人善用。 详细薪资面议。第 1 页 共 1 页
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