人事总务主管岗位职责任职要求.docx
( 4.5 )《人事总务主管岗位职责任职要求.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事总务主管岗位职责任职要求.docx（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
本文格式为Word版，下载可任意编辑人事总务主管岗位职责任职要求 人事总务主管岗位职责 人事总务主管/高级主管(日语) 岗位描述: 公司年度人力成本预算的编制,部门经费预算编制及管理; 根据公司流程,完成规章制度的起草、修订、发布并监督实施; 中方、日方员工薪资奖金的计算,相关薪酬报表的编制及汇报; 员工关系管理,劳动风险的预防和管控; 指导下级职位员工完成公司员工社保公积金缴纳、增减维护; 编制、提交总部要求的各项人事相关报表 ; 员工看法的收集、反馈,改善方案的提案; 合规相关的推动,根据集团要求开展各项合规工作; 总务相关工作的管理; 其他上级指示的人事总务相关工作。第 1 页 共 1 页
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 人事 总务 主管 岗位职责 任职 要求
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
关于本文
限制150内