人事行政出纳岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑人事行政出纳岗位职责任职要求 人事行政出纳岗位职责 岗位职责: 1、帮助行政主任做好办公室管理、执行制度及负责办公室的日常行政、人事工作; 2、办理现金、银行等相关业务,核对现金及银行帐目,每日将资金日报表上传主办会计; 3、审核公司原始凭证,办理费用报销等事项,现金、支票、贷记凭证、收据等单据的管理; 4、员工招退工、社保、公积金等办理; 5、公司劳动合同,档案资料的保管; 6、员工考勤管理及其他行政工作。 任职要求: 1、财务管理、管理等相关专业大专以上学历;做过出纳、人事专员工作优先; 2、工作细致、仔细、有责任心,较强的文字撰写力量,较强的沟通协调以及语言表达力量; 3、娴熟使用office办公软件,活泼开朗。第 1 页 共 1 页
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