2022年高级工程师正常申报条件.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 高级工程师正常申报条件：（1）高校本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上；（2）高校专科毕业,从事专业技术工作二十年以上,并需担任中级职务五年以上；（3）中专、高中毕业,从事专业技术工作二十五年以上,并担任中级的职务五年以 上；凡符合上述申报条件的人员,仍必需遵纪守法,具有良好职业道德,能仔细履行岗位 职责,在本专业岗位上做出显著成果,且具备相应的专业理论水平和实际工作才能；专业理论水平第一,具有系统、坚实的专业理论学问,具备跟踪本专业国内外科技进展前沿的学识 水平和技术创新才能；其次,对所从事的专业有深化的讨论和独到的见解,在同

2、行专家中具有较高的知名 度；第三,比较全面明白把握本专业国内外新技术新工艺现状、新科技信息和进展趋势,具有对大型工程设计、评估、鉴定、组织实施的才能；第四,比较全面把握本专业相关法规、有关技术标准、技术规范和技术规程；工作经受：任高级工程师期间,具备以下条件之一：A、具有主持大中型工程技术工程或重点科技工程全过程的经受,并该工程或工程得到 社会承认或取得重大经济效益；B、具有将国内外先进技术或新理论应用于科研和生产实际工作、开拓新的应用讨论领 域或解决生产实践中重大技术问题的经受,并被证明是正确的；C、具有组织编制本学科或本行业具有国内外先进水平的技术进展规划的经受；或具有 撰写大型工程、重大

3、科研课题立项论证报告的经受；D、具有多年主持技术工作、指导高级工程师或讨论生开展科研和技术工作的经受；业绩与才能名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 任高级工程师期间,具备以下条件之一：A、主持或为主承担过国家科研攻关工程或国家重点科研工程,并获得相应的成果奖 励；B、主持或为主完成过二项以上省（部）级重点科研工程,并获得省（部）级以上的成 果嘉奖；C、主持或为主承担过二项以上大中型工程设计、生产工程,经成果验收与鉴定,并获 得省（部）级以上的相关嘉奖；D、主持或为主承担过本行业技术进展规划,得到省（部）级以上主管部门的

4、认可,并 在全行业推广应用；E、主持或为主承担过二项以上大中型企业的规划设计、技术改造、技术引进创新、设 备改进、成果产业化、提高产品质量或工艺水公平工程,并有突出成果,取得重大的社 会、经济效益或得到省（部）级以上主管部门的确定；F、主持或为主承担过二项以上重点新产品的研制、设计、制造、安装或调试工作,取 得显着成效,得到省（部）级主管部门的确定；H、主持或为主承担过国家及省（部）级行业技术标准、技术规范的制定工作,该标准 或规范已在全国、全省或全行业范畴实施；专著与论文：任高级工程师期间,撰写过以下著作或论文之一：A、正式出版过 10万字以上的专著；B、在国家出版部门确认的重要专业公开刊物

5、上发表本专业论文三篇以上；C、在同行专家认定的国际性学术会议上宣读沟通本专业论文二篇以上；D、在同行专家认定的全国性学术会议上宣读沟通本专业论文三篇以上；E、撰写由本人承担的科研工程、生产工程或工程设计工程的技术报告（总结）三篇以 上,其中至少有一篇在行业内产生较大影响；破格申报评审条件：任高级工程师期间,取得以下业绩成果之一：1、主持或为主承担的科技工程或工程工程获国家级科技进步奖、自然科学奖二等以上名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 奖一次或省（部）级一等奖一次,或省（部）级二等奖二次；2、在新产品、新技术、新方法

6、、新工艺的设计推广应用中取得显著的经济效益和社会 效益,经省（部）级以上主管部门鉴定认可；3、在技术创新和科技成果转化以及在生产科研实践中,有较大的技术突破,解决过重 大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域的空白,为国内同行业专家与省（部）级 以上主管部门认可；4、在生产科研中,对生产的进展规划、技术创新措施、产品质量等重大问题起到关键 性作用,明显地提高了生产才能和经济效益,为国内同行专家与省（部）级以上主管部门 认可；破格人员在具备上述条件之一时,其学历可适当放宽,论著可适当放宽,但必需在高 级工程师职务上工作五年以上,并在近两年的考核中至少获得一次优秀等次；申报、举荐程序：1、个人申

7、报；申报人员第一向单位提出申请,填写专业技术职务任职资格评审 表,提交反映自己水平、才能、业绩奉献的材料和有关学历、资格、外语、运算机合格 证及获奖证等证明材料；破格人员要在评审表封面上注明破格申报字样；2、单位举荐；国有单位,第一要将申报人员的相关申报材料、证件等向本单位全体职 工公示,征求单位内各方面看法,然后在确定上报人员；省属企事业单位经主管部门审核 汇总,市属企事业单位经市人事职改部门审核汇总后,统一报省职改办；非公有制企事业 单位,按属地原就经所在设区市人事职改部门审核汇总,然后统一报省职改办；中心驻地 方有关单位,由单位直接报省职改办；3、正高职高级工程师评审实行结构比例掌握和总

8、量掌握；各单位举荐正高职高级工程师的比例,不得突破本单位高级工程师总数的10%；举荐工作要注意实绩、水平和才能,宁缺勿滥,不得降低条件,不得迁就照料和论资排辈；组织评审和相关政策：1、开展正高职高级工程师的评审工作,政策性强,涉及面宽,要统一政策,统一程 序,统一组织,全省只设一个评委会,评委会由省职改办直接把握,评审工作由省职改办 负责组织实施；2、正高职高级工程师不搞常常化评审,详细几年评一次,由省职改办依据情形支配；3、经评审批准获得正高职高级工程师任职资格的人员,属事业单位的,要在单位总体 高级岗位结构比例内聘任和兑现工资待遇,其中,职务工资最低档暂按本职务系列高级工 程师职务等级工资

9、标准的第五档执行；属企业（含非公有制单位）人员,可依据本单位需 要自主聘任和确定工资福利待遇；名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 4、政府机构改革后中心部委下放到我省的企事业单位,过去假如本系统评审过正高职 高级工程师,其已经取得的资格和待遇予以保留,今后一率按省里统一要求进行评聘；开展正高职高级工程师评聘工作,政策性强,关系到广大专业技术人员的切身利益,各级人事（职改）部门和各单位要高度重视,加强领导,细心组织,严格条件,重视质 量,积极稳妥把这项工作做好；要求：1、大专学历,从事本专业技术工作满3年可申报助理级,助理级满4年可以申报中级,中级满 7年可申报高级（须修完本专业高校专科主要课程,并取得结业证书）；2、本科学历,从事本专业技术工作 1年可申报或单位直接评为助理级,助理级别满 4年 可申报中级,中级满 5年可申报高级；3、硕士学历,从事本专业技术工作半年可申报助理级,助理级满 1年半可申报中级,中级满 4年可申报高级；4、博士学历,直接申报副高级；申报人由市建设委员会先进行举荐,详细评定结果由 市人事局办理；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页