关于做好返乡农民工转移就业工作的实施方案.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑关于做好返乡农民工转移就业工作的实施方案 为促进2022年春节期间返乡农夫工转移就业，维护我市社会和谐稳定，结合我市实际，制订本实施方案。 一、指导思想 通过开展“送技能、送岗位、送政策、送暖和”等四送活动，推举有一技之长的返乡农夫工到对口企业上岗，走出了一条政府主导、企业主体、部门主动的有效解决农夫工就业问题的新路子。 二、活动时间 2022年元月4月。 三、工作措施 （一）加强动态监控，准时把握农夫工返乡状况。全市18个乡镇及3个涉农街道设立监控点，各县区、乡镇、村要支配专人负责调查统计，实施周报制度，每周五下班之前集中汇总市农夫工办。春节前，乡镇（街道

2、）、村劳动保障工作人员开展一次返乡农夫工调查摸底活动，深化村户，做到村不漏户、户不漏人，分门别类建立基础台帐，把握培训需求，拟就业状况和创业意向，为下一步实施就业服务、技能培训、创业扶持供应依据。 （二）收集用工信息，拓宽转移就业渠道。一是收集本地就业信息。2022年元月份，市、县区和乡镇（街道）公共就业服务机构，深化市各类用工单位广泛收集用工信息，重点加强对工业园区新建项目跟踪服务，全面摸清全市用工需求状况，分门别类建立台帐。二是收集外地信息。市、县区公共就业服务机构要做好跨省劳务协作，支配专人负责收集泛长三角等地区劳务信息，与当地人社部门建立长期信息沟通合作工作机制，摸清用工数量、行业工种

3、、工资待遇等需求状况。三是准时互通信息。县区、乡镇（街道）三级就业服务机构，每周五将收集信息汇总上报到市人力资源市场；“淮北就业网”、淮北就业报设立返乡农夫工转移就业信息专版。 （三）加强“就业岗位对接”，强化就业服务。从2022年元月起，市、县区人力资源市场要设立农夫工就业服务特地窗口，为每位前来求职的农夫工免费供应职业介绍、职业指导、政策询问、就业失业登记等公共就业服务，街道（乡镇）、社区（村）劳动保障工作机构要开展返乡农夫工转移就业服务，在信息户外发布栏统一张贴国家、省市有关促进农夫工就业政策和用工信息。春节前后，各县区要至少组织1场大型农夫工专场聘请会，乡镇至少组织1场劳务对接洽谈会。

4、市、县区公共就业服务机构要组织开展一次“送岗位下乡”活动，组织聘请单位以移动聘请形式，深化各镇村将就业信息、政策送到农夫工家门口。 （四）加强农夫工技能培训，提升转移就业力量。在新闻媒体公布全市农夫工定点培训机构名单、培训工种和联系方式，引导农夫工自主选择培训机构和培训专业工种。县区、乡镇要建立农夫工技能培训登记台帐，引导定点培训机构开展定单、定向培训，做好培训与就业的连接。（五）强化创业服务，鼓舞农夫工返乡创业。加强农夫工创业培训工作，通过创业培训，提高其创业力量。加强创业项目库建设，广泛征集适合于返乡农夫工创业的投资少、见效快、市场前景好的创业项目，免费供应给有创业意愿的农夫工。落实创业扶

5、持政策，在税收优待、金融信贷、就业扶持、创业服务等方面予以支持。各县区就业再就业创业园和返乡农夫工创业园，要乐观向返乡创业的农夫工开放，并享受相关就业扶持政策。 （六）加强宣扬引导，营造良好氛围。2022年12底前将农夫工就业创业政策编印成册或印制印发宣扬单，利用火车站、汽车站和社会保障工作平台广泛发放。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体宣扬促进返乡农夫工就业创业的政策措施和先进典型。2022年1月10日起，各乡镇要统一悬挂 “我为家乡建设添光荣”、“返乡创业光荣”等引导回乡创业口号标语。春节前后，县区、乡镇要组织召开返乡农夫工工作会议，表彰农夫工转移就业先进典型。 （七）加强组织领导，落实

6、工作责任。成立市人社局农夫工转移就业工作领导小组，全面部署农夫工转移就业工作，层层分解下达目标任务，明确各级责任。县区、乡镇（街道）要建立农夫工转移就业工作服务机构；行政村要确定一名村委班子成员作为劳动保障信息联络员。 篇2:南浔区就业工作联席会议成员单位职责 区政府办公室：依据全区就业和再就业形势，组织或参加调查讨论，向区领导反映状况，提出建议；做好有关就业和再就业工作的协调工作；督促检查各部门和各镇(南浔经济开发区)贯彻落实区就业工作联席会议精神的状况；主持召开联席会议。 区人力资源局：协调有关部门完善和落实各项就业再就业政策；加强对下岗失业人员认定和管理，建立再就业救济制度；加强对登记失

7、业的高校毕业生和其他城镇登记失业人员的管理和服务；加强职业培训和创业培训，开展职业技能鉴定服务；开展失业调控，加强就业管理；推动跨地区劳务协作和对外劳务输出；促进城乡统筹就业；讨论协调掩盖城乡的就业管理服务组织体系建设；讨论加强镇、社区劳动保障工作平台建设；负责联席会议的日常工作。 区监察局：加强对政府部门落实再就业各项扶持政策状况的监督检查，依法查处政府部门和国家行政机关公务人员不落实政策及其他违反法律、法规和行政纪律的行为。 区经济进展与统计局：统筹经济与就业进展，讨论制定就业规划和促进就业与经济协调进展的政策，将掌握失业率和增加就业岗位纳入国民经济和社会进展方案；通过改善投融资环境、市场

8、准入、政策扶持等方面措施，促进劳动密集型产业、服务业和中小企业的进展，扩大就业；深化劳动就业及相关体制改革，加快建立城乡统一的劳动力市场和公正竞争的就业制度；与相关部门共同制定就业服务收费政策，协调和督促检查各项减免收费政策的落实；加强城乡市场体系建设，促进商贸流通和社区服务业进展；做好就业统计工作，组织开展劳动力调查，为做好就业再就业工作和制定相关政策供应依据。 区农林进展局：会同有关部门大力组织实施“农村劳动力素养培训工程”，提高农夫转岗转业力量；开展农村劳动力转移就业的调查讨论，为多渠道促进农村劳动力转移就业提出政策建议。 区训练局：参加组织实施区属学校毕业生职业资格培训工作，提高毕业生

9、的技能水平和就业力量；学校后勤岗位应优先供应给下岗失业人员再就业。 区财政局：依据就业工作需要，合理支配就业资金，加强就业资金的监督管理；了解和反映再就业税费扶持政策执行状况和存在问题，协调和督促有关部门实行措施仔细落实各项再就业税费扶持政策。 区城市管理行政执法局：妥当支配下岗失业人员自谋职业经营场地；引导物业管理、环境卫生、园林绿化等劳动密集型行业优先安置下岗失业人员。 区民政局：指导社区建设，推动社区就业工作；扶持进展社区中有利于促进群众就业和社区和谐的民间组织(即民办非企业单位和社会团体)，推动社会福利和社会公益事业的进展。 南浔工商分局：乐观鼓舞、支持个体私营经济进展，促进下岗失业人

10、员再就业；为下岗失业人员申办个体工商户和企业登记供应开业指导及相关政策、法规和信息的询问服务；依法办理个体工商户和企业开业登记，简化相关手续。 南浔国、地税分局：乐观贯彻落实各项税收优待政策，坚持依法治税，准时了解再就业税收扶持政策落实状况，发觉问题准时解决，确保各项税收扶持政策落实到位。 总工会、团区委、妇联：乐观参加就业再就业政策的制定和实施工作；充分发挥群众组织的监督作用，督促各项扶持政策落实到位；训练和引导下岗失业人员转变观念；组织青年、妇女就业技能培训，引导、扶持青年、妇女创业，努力拓宽青年、妇女的就业渠道。 南浔合作银行：对符合条件下岗失业人员准时供应小额担保贷款支持。 第 5 页 共 5 页