人事行政主管岗位职责_1.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑人事行政主管岗位职责 1、帮助公司制定公司人力资源进展规划，起草、修改并不断完善人力资源、行政管理所需制度、流程与表单，推动落实公司各部门管理系统建设工作； 2、全面负责人事聘用、培训管理、薪酬福利、绩效考核、员工关系等执行与管理工作；3、建立企业员工管理信息系统，对各项人事信息做出分析并据此提出公司整体进展改善建议；4、负责分公司员工关系管理，推动员工沟通机制及组织公司各项活动的开展；5、建立与相关机构的良好合作关系，有效地处理各部门间、公司与外部机构间的事务协调，准时妥当处理各类突发情件；6、负责支配完成办公资产、办公用品等物品的选购、维护和管理，统计行

2、政费用的使用状况；7、维护公司日常办公秩序和办公环境；8、部门日常事务管理；9、帮助上级领导交办的其它工作任务。 篇2:市场主管岗位职责 1、讨论市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术进展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息； 2、设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施详细市场方案；3、组织、编制大型市场规划、设计方案；4、编写方案设计报告、实施方案报告；5、完成广告策划案、品牌推广方案；6、指导制作各种宣扬材料。7、制定工作方案，管理直接下属并对其进行工作部署，为其供应知道并进行绩效考核；8、对本部门的业务流程提出建议，对同事主动供应关心；9、完成领导交办的其他工作。 篇3:市场宣扬及推广主管岗位职责 1.负责公司对航线航班产品的市场宣扬和推广工作。 2.负责广告及市场推广活动方案的制订。 3.负责与广告公司、创意设计公司、媒体购买公司、各类制作公司的合作。 4.负责公司广告宣扬及市场推广活动的创意、设计、制作、实施、媒体方案、媒体购买和发布。 5.广告及市场推广活动效果监测及评估等全流程工作。 6.负责公关宣扬方案的制订。 7.负责与公关公司、各地新闻媒体单位及编辑记者的合作。 8.负责公司VI统的规划、设计以及实施工作。 9.负责公司其他各类宣扬物料及物品的规划、设计和制作工作。 第 2 页 共 2 页