秩序主管岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑秩序主管岗位职责任职要求 秩序主管岗位职责 岗位职责: 1、全面负责秩序日常管理,做好辖区平安防范,公共秩序维护,停车场管理,消防管理,落实有关管理规定; 2、负责秩序日常工作支配,合理支配岗位及人员,保证无缺岗,无治安死角; 3、负责秩序部内部业务培训,定期开展组织员工常规性训练,及突发大事的处理预演及思想文化训练; 4、协调处理客户投诉及建议及回访; 5、协作有关部门处理辖区内各种违章行为、突发大事、调解业主/住户间的纠纷,协作执法部门做好辖区内的治安工作和出租屋的管理; 6、统筹项目秩序类平安指标的达成; 7、组织、策划、实施秩序类业主满足度的提升方案; 8、帮助综合管理部做好秩序员工考勤、请假、调休、聘请等工作,加强秩序专线团队建设,做好优秀人才的选拔、培育、管理、使用工作; 9、依据管辖项目的实际状况负责编制消防应急预案并报审。 10、组织开展员工消防器材、消防学问及救灾程序的培训和演练工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,25-40岁,具备2年以上案场/物业行业管理阅历者优先; 2、头脑敏捷,责任心强,沟通力量强,具有突发大事的应变力量; 3、有较强的执行力量,有较强的团队带导力量,娴熟使用办公软件; 4、退伍军人优先考虑。第 1 页 共 1 页