2022年营运主管的职责五篇 .pdf

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1、营运主管的职责五篇1、协助上级按店铺级别及市场情况合理分解销售指标，根据预算完成进度及市场状况，合理制订本片区店铺月度销售目标。2、关注店长及重点培养对象员工的思想动态，通过巡店及暗访，指导店铺营运，提升神秘人暗访成绩，确保本片区销售预算的完成; 根据店铺定编及薪酬制度，合理安排招聘店铺人员，提升店铺员工效率及稳定性，确保本片区年度人员费用控制目标的完成 ; 3、协助区域品类部实施店铺员工培训方案，提升店铺专业销售能力，建设店铺人员梯队 ;实施店铺陈列方案，提高店铺运作管理水平4、配合组织所辖店铺绩效考核，协助上级做好店长的绩效考核工作。5、协调店铺与商场关系，保证店铺日常运营，获取第一手竞争

2、对手信息，协助制定促销活动和推广计划，提高竞争力。篇二一、工程管理1、负责全区域的遗留工程问题，协助物业部进行维修与协调2、负责将工程遗留单开给项目部，做好商户遗留工程的跟进3、及时将问题反馈给上级领导，并做好相应记录名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 10 页 - - - - - - - - - 二、现场管理1、每天跟进商铺的动态，了解各商户的情况巡查发现的问题2、保证客户能正常开业，不影响商场的形象3、对重点区域的商户进行重点管理，处理相关问题4、记录商户

3、开铺时间，要求其能按照商场规定时间开关铺5、负责协助上级领导的催缴费，尽量达到公司要求6、定期收集商家的经营数据并进行分析7、与营销部核对每月营销活动，现场执行和配合活动篇三1、对营运经理负责，保证影城/ 影院营运现场的正常运行; 2、执行影城 / 影院的经营方针，完成各项任务和指标，合理排片遇特殊情况及时调整，并将工作进展情况上报部门经理; 3、负责影城 / 影院的服务管理工作，监督所属各岗位执行服务规范; 4、负责影城 / 影院所售商品的采购，随时掌握商品销售情况并做出调整; 5、与市场部密切配合完成影城/ 影院及影片的宣传推广活动; 6、掌握员工思想动态，开发员工潜能，不断激励调动员工积

4、极性、创造性; 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 10 页 - - - - - - - - - 7、严格执行影城 / 影院的各项规章制度，在影城/ 影院经营期间内，对影城 /影院各岗位，如：售票、检票、巡场、卖品、放映等岗位进行巡视，发现问题及时处理并做好记录工作 ; 8、监督检查岗上员工的工作表现，给出奖惩意见; 9、及时向员工传达影城 / 影院运营政策，合理安排、调配使用一线员工; 10、妥善处理顾客投诉，对影城/ 影院的突发事件进行及时、果断的处理，做

5、好观众意见收集、整理、上报工作; 11、对一线岗位提出的物品领用计划严格审核，防止浪费。做好每天的运营结算工作，发现问题及时上报; 12、填写值班日志，记载当日的经营情况、服务管理情况及当班处理的事与问题，同时，写明处理结果及有待继续查处的问题; 13、负责影城 / 影院员工的上岗培训工作 ; 14、做好营运经理安排的其它工作。篇四职责: 1. 按排班计划进行营运日常值班，保证值班当日备用金和营业款安全，按要求制作营业日报表 ; 负责影院票房门售、会员卡现场销售、卖品销售及套餐促销; 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - -

6、- 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 10 页 - - - - - - - - - 2. 值班当日根据服务规范标准对员工进行管理及监督，落实各岗位服务标准，确保影院服务质量 ;负责对影院环境布置、卫生状况、消防设施的巡查; 3. 负责日常订货、 收货和供应商联络工作;参与员工培训， 主要负责营运部实习生的招聘和培训 ; 负责员工排班计划制定，控制人力成本; 岗位要求：1、熟悉国家相关劳动法规，熟悉营运流程的执行; 2、大专及以上学历，一年以上相关工作经验; 3、具备良好语言表达能力。篇五1、执行营运管理政策及管理办法，并协助做好品牌推广、会员消费日等活动; 2、负责购物

7、中心日常运营工作，如租金收缴、营运监控、客户维护等。3、负责营运期的多种经营和广告的管理工作; 4、汇总分析商场内销售数据，汇总有关市场、价格、商品信息，为领导决策提供依据 ; 5、负责组织租户的进场、退场相关工作。营运副总的岗位职责5 篇名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 10 页 - - - - - - - - - 职责：1、全面负责江、浙、沪、市场内所有连锁门店的总体营运管理，对辖区所有管理和业绩目标负责 ; 2、营运总监为公司运作重要决策、参谋之一，参

8、与公司运营战略规划，制定公司年度运营发展目标和计划，并进行目标分解，推动并确保营业额指标的顺利完成。3、负责公司所有连锁门店的日常统筹管理及维护、及大型异常突发事件处理; 4、与公司人力资源部一起共商议公司运营门店培训体系建设、及培训计划的组织实施 ; 5、协助总经理一起制定符合公司长期发展的营运架构、商业盈利模式; 6、带领和培养营运团队，培训出一批价值观和公司高度统一、业务能力强的管理团队，形成公司自己的团队风格; 7、懂得并进行营运周及月度数据分析、成本控制和优化、流程管控和改良。8、熟悉加盟、熟悉行业、熟悉生产和采购。9、修订及执行公司营运战略规划及与日常营运运作相关制度体系、业务流程

9、。10、 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 10 页 - - - - - - - - - 任职资格 : 1、大专及以上学历 ;( 学历非硬性指标，如其它方面非常优秀，也可放宽) 2、_年以上大型餐饮连锁企业运营总监或副理管理工作经验、技能技巧。3、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验。4、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验。5、有经营能力和经营思路，在业内有丰富的资源

10、，有很强的操盘能力，可独当一面。6、熟悉餐饮行业发展动态、走向、及整体运营发展趋势。7、优秀的领导沟通、协调、指挥组织、开拓能力、统筹、分析、综合归纳能力。8、具有高度的工作热情，良好的团队合作精神。9、个人须绝对认同企业的价值观、企业文化、综合素质较全面( 经历好且丰富，偏执行兼具思维 )、有人格魅力，能凝聚人、要求人、培养人。篇二职责：1 协助总经理制定公司发展战略，执行公司品牌发展战略， 制定品牌的经营战略目标，制订工作方针、政策，提供营销管理改进提升方案; 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 -

11、 - - - - - - 第 6 页，共 10 页 - - - - - - - - - 2 精通国内男女装品牌运作流程， 对加盟及直营式的营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解 ; _年度营销策划、市场开拓、品牌形象建设及对营销体系的全局掌控; 4 制定品牌推广计划，建立渠道评估标准，持续提升终端运营能力(人、货、场、促、控等 ); 5 负责零售渠道的开拓和分析评估、 活动的策划方案，制定合理的 KPI 指标，进行团队绩效考核，并对存在的问题进行分析与改进。6 负责部门运营管理、制度建设，团队的能力建设、培训和管理，促进年度战略目标的有效达成 ; 7 每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报

12、告、汇报、分析和提出措施; 8 完成总经理临时交办的工作并及时回复。任职要求：1. 大专及以上学历，年龄 _岁，管理类、市场营销类专业，_年以上大型服装企业市场管理经验，_年以上营销总监经验。2. 具有敏锐的市场洞察力、把握市场动态和方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力 ; 3. 具有优秀的领导能力、团队管理和培训能力，良好的协调、沟通能力和名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 10 页 - - - - - - - - - 和把握全局的能力 ; 优秀的语言

13、表达和演讲能力; 具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力和良好的身体和心理调适能力，敢于接受新挑战。篇三1、对公司总经理负责。2、根据公司规划全面负责公司的运营管理工作。3、负责公司运营管理体系建设，负责完善部门制度。4、负责制定公司运营计划，优化公司运营状态。5、负责公司财务部门的管理，对公司整体费用的控制。6、制定月、季、年的运营计划及预算。7、负责优秀员工引进及员工绩效考核工作。8、严格控制公司运营成本。9、负责公司相关人员的培训工作。10、负责各部门之间协调工作。篇四职责：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - -

14、 - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 10 页 - - - - - - - - - 1. 负责运营体系建立和不断完善，协同市场开发项目支持。2. 负责运配业务顺畅运作并盈利， 负责运营制度根据公司及市场发展不断改善。_组织编制年度销售及销售利润指标分配计划，做好市场行情调研工作，研究和拟定销售布点方案。4. 有大型团队管理经验，能够建设团队，发掘和培养人才，建立和完善公司的营运体系。5. 有丰富的供应链及物流实际操作经验，有大型仓库管理及运输配送操作及管理能力。6. 热爱物流行业，有追求物流运作卓越表现的强烈意愿。岗位要求：1、要求本科以上学历 ; 2、对第三方物

15、流服务和物流市场发展有一定的认识和见解。3、具有优秀的个人素质及丰富的知识面。4、有物流行业或大型服务行业项目销售管理者优先考虑篇五职责：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 10 页 - - - - - - - - - 1、制定公司年度运营计划; 2、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善; 3、制定公司运营标准并监督实施; 4、制定运营指标、年度发展计划，确保营业指标的顺利完成; 5、制定运营各片区的战略发展和业务计划，建设和发展优秀的营运队伍; 6、主导营运部所有重要会议; 主要任职资格：1、大专以上学历，连锁经营管理专业; 2、十年以上零售商超工作经验，五年以上同岗位同行业工作经验; 3、熟悉零售业新动态及营运技术发展趋势，强烈的竞争意识，商品分析整合能力与预算控制技巧 ; 4、思维敏捷，有前瞻性，能承受较大工作压力; 5、有较强的市场感知能力，敏锐动态把握市场方向; 6、有较强的沟通协调能力、良好的团队合作精神。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 10 页 - - - - - - - - -