管理规划主管岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑管理规划主管岗位职责任职要求 管理规划主管岗位职责 职责描述: 1.参加战略规划体系 讨论汽车行业进展趋势以及跨领域战略讨论,为公司拓展新业务、延长产业链供应决策依据 帮助部门负责人编制公司中期滚动规划,与其他业务部门负责人以及相关经理主管进行战略回顾和调整, 负责战略的分解及落地,定期跟踪战略进展,进行风险分析及预警 组织公司管理层战略研讨会,建立公司战略讨论和部署平台 帮助战略委员会日常小组,预备材料、组织会议并进行跟踪 2.项目管理 支持公司重要项目从项目立案到实施落地的一系列过程 能独立收集于项目相关方的信息,帮助制定项目方案,过程跟踪,保障项目目标的实现 依据项目任务,采纳询问顾问的思路和企业教练的方式,与项目关键人沟通,找到问题的解决思路,给出方案 依据项目大小独立掌控项目进度,通过会议纪要等工具准时记录总结并汇报项目进程或结果 负责对重要项目进行投资汇报管理第 1 页 共 1 页
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