经营管理部长岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑经营管理部长岗位职责任职要求 经营管理部长岗位职责 职责描述: 1、帮助总裁制定企业年度、阶段性战略目标及规划; 2、制定公司月度、季度、年度经营分析报告,阿米巴数据分析; 3、全公司范围重大经营管理项目的推动与落实; 4、绩效设定与管理,人才培育; 5、日常事务性管理(法务客诉、行政、公共关系)等。第 1 页 共 1 页
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