最新公司小型团建活动方案.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作最新公司小型团建活动方案 团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。下面我给大家带来最新公司小型团建活动方案，盼望大家喜爱! 最新公司小型团建活动方案1 1、活动目的： 为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增加部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司分散力;提高工作效率和员工的乐观性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。 2、活动主题： “放开胸怀，自由奔放” 3、活动时间： 20_年_月_日下午_点。 4、活动地点： (四周酒店会议室) 5

2、、活动参加主题： 全体员工 6、活动主持： _为主，各部门领导轮番上场。 7、活动形式： 培训+互动嬉戏 8、活动方案： (共分两个部分，共约4个小时左右) 前奏：(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义，介绍公司状况，介绍各部门状况及负责人，同时公布下半年工作目标和（工作方案）。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女”，然后登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言（自我介绍），包括工作职责，（爱好（爱好）等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员绽开，同时找出

3、最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或（句子）作为本部门的(此可以作为互动嬉戏中（口号）)。 第一部分：培训(每个部门时间掌握在15分钟，QA阶段掌握在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟) 所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充 流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 客户部：_ 媒介部：_ 设计部：_ 策划部：_ 其次部分：互动嬉戏。 宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。 最新公司小型团建活动方案2 一、活动目的 通过拓展活动来拓

4、展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素养，关心企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，培育整体作战的全局意识和合作精神，提高团队绩效，激发出团队更昂扬的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富分散力。 二、方案时间、地点、费用 1.时间：_年_月_日(星期天) 2.地点：深圳南澳西冲仙人掌海滩 3.标准：_元/人(暂按100人核价) 现有人员_ 4.公司购买饮用水：_元_支/人_100人=_元 费用合计约：_元/人_人+_元饮用水费+_元晚餐费=_元 带家属费用自理。 费用包括： 1)50座来回交通费2)培训费(专业教

5、练执教)3)器械费4)培训场地使用费5.西冲景点门票6.一正餐(8菜1汤)7.快艇登岛8.优秀的导游服务费9.横幅特殊赠送：精致旅游帽一顶、矿泉水每人一支、旅游意外险10万每人、横幅一条费用不含：个人消费项目 三、活动内容准时间支配 7:20-7:30全部人员在公司楼下集合 7:30-7:35点名清点人数 7:40准时动身 9:00-11:30开头拓展项目活动(详见下表) 12:00-13:30午餐 14:10-15:30大家可乘坐快艇前往漂亮的情人岛 15:30-17:30沙滩嬉戏 18:00-19:30晚餐 最新公司小型团建活动方案3 为了丰富员工的业余生活，为大家在紧急的工作之余能够充分

6、放松，促进加深员工之间的沟通和沟通，并加强团队（文化）建设，增加团队分散力，加强（企业文化）的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动-_拓展之旅。 一活动时间：20_年_月_日(详细时间暂定为：9：3017：00)。 二集合地点：_。 三活动口号：放松心情，勇攀高峰。 四活动组织：业务部及行政部。 五参与人员：公司全部员工。 活动总指挥：_;监督：_; 后勤服务与记分：_; 平安与纪律：_; 嬉戏主持人：_; 后勤保障：_; 六活动形势： 以户外拓展活动为主，宣扬为辅。 七活动行程： 拓展活动行程支配表。 八拓展活动支配: (一)拓展竞赛部分 全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由

7、该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。 1、拓展竞赛评分标准 任务1(15分)：跟生疏人要电话号码。 每组必需跟生疏人要3个电话号码，3个号码必需来自不同的生疏人，要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采纳扬声器方式拨打)，说声“感谢”!)。 任务2(15分)：跟生疏人合影。 每组全部成员需分别与3个生疏人合影，合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判定标准为全体队员及路人都必需必需正面清楚出镜)。 最新公司小型团建活动方案4 一、活动目的 房地产项目进展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚

8、餐活动，旨在促进员工沟通，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与进展，为实现项目工程的品牌塑造和顺当开展供应保障人力保障和智力支持。 二、活动地点与时间 1.活动地点：_大酒店 2.活动时间：20_年_月_日晚7：00 三、活动方式 团队聚餐，席间穿插嬉戏和节目表演(即兴地表演)。 四、活动流程 1.欢迎仪式 问题：以什么方式迎接董事长入场? 嘉宾(各部办、公司领导)的预先邀请，及领导座次支配。 2.主持人开场白 问题：主持人的选定。 主持稿的编写。(内容：体现活动主题和意义;欢迎各位嘉宾的到来并简洁介绍;特殊感谢董事长参与;表明这是一次家宴，让大家吃得快乐，玩得尽兴。) 房地产部门责任

9、人及员工是否需要依次介绍。 3.请张总讲话 问题：发言稿的编写与修改。 4.邀请董事长致辞。(共同举杯) 5.宣布晚宴开头。 最新公司小型团建活动方案5 为促进部门、员工间沟通沟通，增进部门、员工间感情;增加员工满足度与归属感，激发员工的工作乐观性和热忱;丰富员工业余生活，呈现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、和谐、旺盛氛围，同时进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，通过公司赐予的员工生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、专心。公司让全部员工都感受到大家庭的暖和。 一、 适用范围： 二、适用人员：全体员工 三、 福利项目： 1、生日（贺卡）：公司统一购买生日贺卡，贺卡

10、上有对员工祝愿字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。(也可通过其次项生日专栏方式) 2、生日专栏：管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝愿。 3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工集体参与由公司工会组织的生日Happy! 4、生日活动经费：元/人。 四、责任部门：行政负责筛选员工生日的名单;工会负责相关费用的申请，集体生日物品的选购、礼物的发放，集体生日场地的支配并合影留念。 五、 详细要求： 1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单(以身份证为准)，并将相关费用和生日员工

11、名单提交常务副总处审批。 2 、审批后的生日员工名单，行政部提前三天预备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以庆贺。 3、庆贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织支配当月生日员工集体活动。 四、 费用预算：按公司标准100元人(其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人)。 五、 实施时间：依据员工当月生日集体支配在当月的某个星期天。 六、活动方案 将当月生日的员工名字粘贴在宣扬栏处，然后由公司的领导代表附上庆贺寄语 当月集体生日的员工公司送上祝愿寄语，同时在生日活动中全部当月生日的员工共同唱首生日歌。 活动一：组织员工踏春、秋游(依据季节及气候支配) 活动二：组织员工一日游(如农家乐活动、风景采集、（野炊）、烧烤等) 活动三：组织趣味性活动并有嘉奖(如学问竞赛、文娱活动、风采展现、茶花会等) 活动四：员工会餐(在用餐时添加些即兴表演和展现节目) 活动五：卡拉OK(唱到happy) 活动六：组织员工看电影 通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情，让员工感受到公司的关爱与暖和，同时公司通过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工，也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。 第 9 页 共 9 页