培训专业经理岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑培训专业经理岗位职责任职要求 培训专业经理岗位职责 职责描述: 1、负责建立辽宁区域公司系统的培训管理机制,促进有效分工,加强培训运作效率;2、负责建立、完善、更新培训管理制度及流程;3、负责建立辽宁区域公司课程体系,需亲密结合培训目的、培训需求及培训方案预算等因素;4、依据辽宁区域公司战略进展要求的实际状况,负责策划与区域需求相匹配的培育项目;5、依据审批通过的培育项目方案,高效细致的进行各个分项目的活动实施;6、负责选取甄别与培育项目匹配的资源,并有效投入至培育项目中;7、负责辽宁区域公司培育项目的全程跟踪与效果反馈;8、负责评估培训对学员实际工作起到的作用与价值;9、负责依据客观评估结果调整、更改或升级相应的培育活动,以保证收益最大化;10、对学员进行客观专业的评价,并反馈至相应部门。第 1 页 共 1 页
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