管理计划岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑管理计划岗位职责任职要求 管理方案岗位职责 岗位职责: 1. 依据公司年度工作目标,协作做好公司年度方案的组织编制工作,包括建设方案、投资方案、招商方案等; 2. 每月依据各项方案推动状况,审核相匹配的月度资金方案; 3. 全过程跟踪各项方案的执行状况,形成分析报告,对过程中消失的特别状况准时预警; 4. 负责工程建设项目的立项; 5. 完成上级领导支配的其他工作。第 1 页 共 1 页
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