绩效管理主管岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑绩效管理主管岗位职责任职要求 绩效管理主管岗位职责 组织绩效管理主管 从经营角度对组织绩效管理进行分析及改进分析,与人力资源组织管理形成协同机制 1、本科及以上学历; 2、专业不限,但是财务、金融、人力资源管理专业优先; 3、3年及以上工作阅历,其中从事组织管理阅历至少2年以上; 4、把握项目管理基本学问,具备阿米巴管理学问优先; 5、具备规律思维、分析及管理力量、或者沟通协调力量 从经营角度对组织绩效管理进行分析及改进分析,与人力资源组织管理形成协同机制 1、本科及以上学历; 2、专业不限,但是财务、金融、人力资源管理专业优先; 3、3年及以上工作阅历,其中从事组织管理阅历至少2年以上; 4、把握项目管理基本学问,具备阿米巴管理学问优先; 5、具备规律思维、分析及管理力量、或者沟通协调力量第 1 页 共 1 页
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